Les ONG Reporters sans frontière (RSF) et Journalistes en danger (JED) viennent de dénoncé "la détérioration persistante du climat de travail" des journalistes en RD Congo, craignant une "répression plus grande" à l'approche des élections de 2011.
Dans une lettre ouverte, adressée au président congolais, Joseph Kabila, RSF et JED, deux ONG congolaise de défense des journalistes, l'invitent le chef de l’Etat congolais à engager des réformes profondes et courageuses afin de faire progresser la liberté de la presse en RDC.
Ces organisations rappellent avoir déjà dénoncé vers fin juin dernier plusieurs cas d'assassinats de journalistes ces dernières années, des menaces et arrestations régulières, et les difficultés de la presse étrangère à pouvoir travailler convenablement en RDC.
Ces ONG Reporters sans frontière (RSF) et Journalistes en danger regrettent que deux mois après cette dénonciation, rien n'a été fait. Elles citent près d'une dizaine des cas d’attaques délibérées contre des journalistes et contre des médias qui préludent, si on n’y prend garde, à une répression plus grande à l’approche des échéances électorales, prévues fin 2011.
RSF et JED se disent particulièrement inquiètes pour un journaliste actuellement jugé à Kinshasa pour trahison.
Selon l’AFP, ce directeur de publication risque entre 20 ans de prison et la peine de mort pour avoir publié, en 2009, un communiqué des rebelles hutus des Forces démocratiques de libération du Rwanda (FDLR) opérant dans l’Est du pays, indique le texte.
Ces ONG évoquent egalement le cas d'un cameraman menacé de mort par SMS provenant de proches présumés d'une autorité locale du centre du pays, et qui a dû fuir à Kinshasa mi-août, ou encore celui du directeur d'un petit périodique, libéré fin août après avoir été détenu 24 jours pour un article jugé "tendancieux".
Samuel Katshak
Tél. : (00243) 810821400
(00243) 998909787
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
lundi 30 août 2010
Offres d'emplois: un chef comptable à Lubumbashi et une Secrétaire-réceptionniste à Kinshasa
AFRIK INTERIM recrute pour le compte de l’un de ses clients ouvrant dans le secteur de transport un Chef comptable qui aura à assurer la supervision et la coordination des équipes comptables en vue de garantir le respect des obligations comptables, fiscales et sociales selon les procédures du groupe.
Ce dernier devra avoir une expérience requise d’au moins 6 ans minimum, avec une maîtrise de l’outil informatique et un anglais suffisant.
Le candidat intéressé par ce poste devra avoir un niveau d’études de licencié en sciences commerciales et financières.
Le Salaire proposé par l’entreprise pour ce poste est 1000 à 1500$.
Le lieu de Prestation pour cet emploi est Lubumbashi pour un contrat à durée indéterminé.
Pour postuler à cet emploi, il vous suffit de transmettre vos Curriculum vitae en format Word à l’adresse cv@afrikinterim.com, en précisant la position pour laquelle vous postulez.
Pour plus de renseignements, visitez le site web www.afrikinterim.com
Autre emploi proposé par AFRIK INTERIM pour le compte de l’un de ses clients est celui d’une secrétaire-réceptionniste qui s'occupe de la gestion des correspondances, de l'approvisionnement du bureau et de l'accueil des visiteurs pour une entreprise commerciale basée.
Ce dernier devra avoir une expérience requise d’au moins 2 ans minimum, avec une connaissance poussée en Word et Excel, gestion administrative, approvisionnement de bureau. Le Profil exigé pour la personne intéressé est d’être présentable, avoir une bonne expression, proactive, déterminée et discrète.
Le Salaire proposé est de 300$ discutable selon expérience, pour un Contrat à durée déterminée d’une année renouvelable.
Le lieu de prestation pour cet emploi est Kinshasa en RDC.
Pour postuler à cet emploi, il vous suffit de transmettre vos Curriculum vitae en format Word à l’adresse cv@afrikinterim.com, en précisant la position pour laquelle vous postulez.
Pour plus de renseignements, visitez le site web www.afrikinterim.com
Samuel Katshak
Tél. : (00243) 810821400
(00243) 998909787
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Ce dernier devra avoir une expérience requise d’au moins 6 ans minimum, avec une maîtrise de l’outil informatique et un anglais suffisant.
Le candidat intéressé par ce poste devra avoir un niveau d’études de licencié en sciences commerciales et financières.
Le Salaire proposé par l’entreprise pour ce poste est 1000 à 1500$.
Le lieu de Prestation pour cet emploi est Lubumbashi pour un contrat à durée indéterminé.
Pour postuler à cet emploi, il vous suffit de transmettre vos Curriculum vitae en format Word à l’adresse cv@afrikinterim.com, en précisant la position pour laquelle vous postulez.
Pour plus de renseignements, visitez le site web www.afrikinterim.com
Autre emploi proposé par AFRIK INTERIM pour le compte de l’un de ses clients est celui d’une secrétaire-réceptionniste qui s'occupe de la gestion des correspondances, de l'approvisionnement du bureau et de l'accueil des visiteurs pour une entreprise commerciale basée.
Ce dernier devra avoir une expérience requise d’au moins 2 ans minimum, avec une connaissance poussée en Word et Excel, gestion administrative, approvisionnement de bureau. Le Profil exigé pour la personne intéressé est d’être présentable, avoir une bonne expression, proactive, déterminée et discrète.
Le Salaire proposé est de 300$ discutable selon expérience, pour un Contrat à durée déterminée d’une année renouvelable.
Le lieu de prestation pour cet emploi est Kinshasa en RDC.
Pour postuler à cet emploi, il vous suffit de transmettre vos Curriculum vitae en format Word à l’adresse cv@afrikinterim.com, en précisant la position pour laquelle vous postulez.
Pour plus de renseignements, visitez le site web www.afrikinterim.com
Samuel Katshak
Tél. : (00243) 810821400
(00243) 998909787
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lundi 19 juillet 2010
Offre d’emploi : Coopération Technique Belge, Sesomo-Sogead et Iburst RDC recrutent
La Coopération Technique Belge, recrute un assistant Administratif pour un contrat de travail à durée indéterminé, basé à Kinshasa.
Le postulant aura aussi la possibilité d’effectuer des déplacements à l’intérieur du pays si possibles. La date probable d’entrée en fonction est fixée en Août 2010, avec une periode d’essai de 6 mois. La connaissance du francais et de l’anglais est une necessité.
Le profil exigé pour ce poste est d’avoir une formation de niveau Graduat, avec une préférence pour une formation administrative, un minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de l’exécution des tâches administratives.
Le candidat à ce poste devrait avoir une bonne connaissance de MS Office, et en particulier de Word, Excel et de Power Point, un intérêt requis pour la coopération au développement, un esprit d’équipe, une solide compétence administratives et grandes précisions dans l’exécution des tâches, avoir la volonté d’acquérir de nouvelles connaissances.
Postulez au plus tard le 31/07/2010, en adressant votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae mentionnant clairement la fonction ainsi que la référence pour laquelle vous posez votre candidature, à l’adresse suivante :
Coopération Technique Belge.
Immeuble « CAP IMMO » Ex SODIMCA
Au croisement des Avenues Colonel Ebeya et de l’Hôpital, N° H1/1
Commune de la Gombe
Kinshasa ou par E-mail : recrutement.rdc@btcctb.org
Pour les candidatures électroniques, n’envoyez que le format Word ou PDF. Toute autre forme de dépôt de candidature sera rejetée.
La procédure de sélection prévoit des tests et des interviews.
Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour les tests. Il n’y a pas de prise en charge CTB pour les candidat(e)s sélectionnés et résidants hors de
Kinshasa.
En second lieu Sesomo-Sogead, recrute pour le compte de l’un de ses clients, un (e) infirmier (ère) formé en Ophtalmologie pour un le contrat d’une durée indéterminé, avec un salaire de 250 USD.
Le postulant devrait avoir un diplôme d’Infirmier (ère) formé (e) en ophtalmologie (A2), une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction similaire, un sens de l’organisation et de la planification et une capacité à travailler en équipe.
Les candidats intéressés devront soumettre : un CV à jour avec un maximum de 2 pages ; une demande/une lettre de motivation.
Prière de faire parvenir les candidatures aux adresses électroniques suivantes: recrutement@sesomo.cd.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 juillet 2010.
Une autre offre de Sesomo-Sogead qui recrute pour le compte de l’un de ses clients, un technicien (iène) de laboratoire. Le contrat est à durée indéterminé avec un salaire de 250 dollars américain.
Pour ce faire, il faut avoir un diplôme en technique de laboratoire, une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction similaire, avoir le sens de l’organisation et de la planification ; être disposé à travailler en équipe ; avoir de bonnes capacités de communication et une bonne maîtrise du français, du lingala et des autres langues nationales, un CV à jour avec un maximum de 2 pages ; une demande/une lettre de motivation. Faire parvenir les candidatures aux adresses électroniques suivantes: recrutement@sesomo.cd
La date limite de dépôt des candidatures est fixé au 30 juillet 2010. Pour plus d’informations, consultez notre site : www.sesomo.cd.
Terminons avec Iburst RDC, une compagnie de droit congolais ayant pour raison sociale la fourniture des services de connectivité sans fil recrute un consultant de vente. La date limite des candidatures est fixée au 22 juillet 2010 pour postuler.
Les personnes intéressées doivent avoir au moins un diplôme de graduat en sciences commerciales, sociales, marketing ou similaire, avec un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la vente directe en télécoms ou autre, une nette connaissance de l’outil informatique (Word, excel, PowerPoint) et des technologies télécoms (provider internet).
Les candidatures sont adressées au HR Manager iBURST RDC soit par courrier physique (13, av. Justice C/Gombe) ; soit par courrier électronique (hr@iburstrdc.com ) avant le 22 juillet 2010.
Veuillez aussi annexer une lettre de motivation et un CV de maximum 3 pages.
Samuel Katshak
Tél. : (00243) 810821400
(00243) 998909787
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Le postulant aura aussi la possibilité d’effectuer des déplacements à l’intérieur du pays si possibles. La date probable d’entrée en fonction est fixée en Août 2010, avec une periode d’essai de 6 mois. La connaissance du francais et de l’anglais est une necessité.
Le profil exigé pour ce poste est d’avoir une formation de niveau Graduat, avec une préférence pour une formation administrative, un minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de l’exécution des tâches administratives.
Le candidat à ce poste devrait avoir une bonne connaissance de MS Office, et en particulier de Word, Excel et de Power Point, un intérêt requis pour la coopération au développement, un esprit d’équipe, une solide compétence administratives et grandes précisions dans l’exécution des tâches, avoir la volonté d’acquérir de nouvelles connaissances.
Postulez au plus tard le 31/07/2010, en adressant votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae mentionnant clairement la fonction ainsi que la référence pour laquelle vous posez votre candidature, à l’adresse suivante :
Coopération Technique Belge.
Immeuble « CAP IMMO » Ex SODIMCA
Au croisement des Avenues Colonel Ebeya et de l’Hôpital, N° H1/1
Commune de la Gombe
Kinshasa ou par E-mail : recrutement.rdc@btcctb.org
Pour les candidatures électroniques, n’envoyez que le format Word ou PDF. Toute autre forme de dépôt de candidature sera rejetée.
La procédure de sélection prévoit des tests et des interviews.
Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour les tests. Il n’y a pas de prise en charge CTB pour les candidat(e)s sélectionnés et résidants hors de
Kinshasa.
En second lieu Sesomo-Sogead, recrute pour le compte de l’un de ses clients, un (e) infirmier (ère) formé en Ophtalmologie pour un le contrat d’une durée indéterminé, avec un salaire de 250 USD.
Le postulant devrait avoir un diplôme d’Infirmier (ère) formé (e) en ophtalmologie (A2), une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction similaire, un sens de l’organisation et de la planification et une capacité à travailler en équipe.
Les candidats intéressés devront soumettre : un CV à jour avec un maximum de 2 pages ; une demande/une lettre de motivation.
Prière de faire parvenir les candidatures aux adresses électroniques suivantes: recrutement@sesomo.cd.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 juillet 2010.
Une autre offre de Sesomo-Sogead qui recrute pour le compte de l’un de ses clients, un technicien (iène) de laboratoire. Le contrat est à durée indéterminé avec un salaire de 250 dollars américain.
Pour ce faire, il faut avoir un diplôme en technique de laboratoire, une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction similaire, avoir le sens de l’organisation et de la planification ; être disposé à travailler en équipe ; avoir de bonnes capacités de communication et une bonne maîtrise du français, du lingala et des autres langues nationales, un CV à jour avec un maximum de 2 pages ; une demande/une lettre de motivation. Faire parvenir les candidatures aux adresses électroniques suivantes: recrutement@sesomo.cd
La date limite de dépôt des candidatures est fixé au 30 juillet 2010. Pour plus d’informations, consultez notre site : www.sesomo.cd.
Terminons avec Iburst RDC, une compagnie de droit congolais ayant pour raison sociale la fourniture des services de connectivité sans fil recrute un consultant de vente. La date limite des candidatures est fixée au 22 juillet 2010 pour postuler.
Les personnes intéressées doivent avoir au moins un diplôme de graduat en sciences commerciales, sociales, marketing ou similaire, avec un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la vente directe en télécoms ou autre, une nette connaissance de l’outil informatique (Word, excel, PowerPoint) et des technologies télécoms (provider internet).
Les candidatures sont adressées au HR Manager iBURST RDC soit par courrier physique (13, av. Justice C/Gombe) ; soit par courrier électronique (hr@iburstrdc.com ) avant le 22 juillet 2010.
Veuillez aussi annexer une lettre de motivation et un CV de maximum 3 pages.
Samuel Katshak
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Les érosions, un casse tête à l’université de Kinshasa
L’université de Kinshasa au bord de la catastrophe. Plus de 60 têtes d’érosions menacent « la colline inspirée », particulièrement le plateau des professeurs, les homes 10, 20, 30, ainsi les clinique universitaires de Kinshasa. Déjà, quelques routes asphaltées sont coupées par des érosions profondes, certaines maisons du plateau des professeurs ont été rapidement évacuées.
Selon les autorités académiques de cette institution universitaire, si rien n’est fait dans un bref délai, on risque d’enregistrer des dégâts énormes au sein de l’UNIKIN. Aussi, ces érosions causent beaucoup de dégâts matériels et présentent des risques pour les populations environnantes. D’ailleurs les habitants du quartier Mbanza-Lemba ont déjà subi les conséquences néfastes de ces érosions à l’université de Kinshasa.
D’après la division maintenance interne à la division entretien et maintenance à l’UNIKIN, ces érosions qui ont commencé depuis plus de cinq ans, sont causées par le bouchage des buses et autres canaux d’écoulement des eaux de pluie.
Pour entreprendre des travaux primaires afin de stopper la progression de cette érosion, une importante somme de plus 2 millions de dollars est nécessaire. Le gouvernement congolais a été saisi du problème, doit mettre la main à la patte pour décaisser les fonds nécessaires à cet ouvrage.
Quelques travaux sont entrepris déjà pour ralentir la progression rapide de ces certaines têtes d’érosions qui menaçaient déjà l’école de santé publique de l’université de Kinshasa, les cliniques universitaires de Kinshasa et le centre neuro psychiatrique de Kinshasa(CNPP), ainsi que d’autres lieux stratégiques de cette colline inspirée. Ces efforts non négligeables, mais insuffisants sont à encourager.
Il faut noter que l’avancée de ces têtes d’érosions inquiète au plus au point les camarades étudiants de cette institution universitaire, surtout les internes. Ils ont tenté il y a quelques temps, de résoudre le problème à la mesure de leurs moyens, mais cela n’avait produit aucun effet.
Ainsi, ils lancent un cri de détresse aux autorités politiques du pays en vue d’une intervention rapide et efficace face à ce grand danger. Comme le confirme le maire du home 20 : « Nous avons constaté qu’il y a le ravin qui est entrain de menacer les homes 10, 20, 30 de l’université de Kinshasa. Nous avons informé par écrit les autorités et localement, nous faisons un effort de chercher à drainer cette eau. Pour cela, nous avons besoin de plus de sacs vides dans lesquels nous y verserons du sable pour ralentir l’écoulement des eaux. Mais pour réparer ces canalisations, il nous faut des gros moyens. C’est pour cela que nous demandons aux autorités de faire quelque chose pour notre université. »
SAMUEL KATSHAK
Tél. : (00243) 810821400
(00243) 897882230
(00243) 998909787
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Selon les autorités académiques de cette institution universitaire, si rien n’est fait dans un bref délai, on risque d’enregistrer des dégâts énormes au sein de l’UNIKIN. Aussi, ces érosions causent beaucoup de dégâts matériels et présentent des risques pour les populations environnantes. D’ailleurs les habitants du quartier Mbanza-Lemba ont déjà subi les conséquences néfastes de ces érosions à l’université de Kinshasa.
D’après la division maintenance interne à la division entretien et maintenance à l’UNIKIN, ces érosions qui ont commencé depuis plus de cinq ans, sont causées par le bouchage des buses et autres canaux d’écoulement des eaux de pluie.
Pour entreprendre des travaux primaires afin de stopper la progression de cette érosion, une importante somme de plus 2 millions de dollars est nécessaire. Le gouvernement congolais a été saisi du problème, doit mettre la main à la patte pour décaisser les fonds nécessaires à cet ouvrage.
Quelques travaux sont entrepris déjà pour ralentir la progression rapide de ces certaines têtes d’érosions qui menaçaient déjà l’école de santé publique de l’université de Kinshasa, les cliniques universitaires de Kinshasa et le centre neuro psychiatrique de Kinshasa(CNPP), ainsi que d’autres lieux stratégiques de cette colline inspirée. Ces efforts non négligeables, mais insuffisants sont à encourager.
Il faut noter que l’avancée de ces têtes d’érosions inquiète au plus au point les camarades étudiants de cette institution universitaire, surtout les internes. Ils ont tenté il y a quelques temps, de résoudre le problème à la mesure de leurs moyens, mais cela n’avait produit aucun effet.
Ainsi, ils lancent un cri de détresse aux autorités politiques du pays en vue d’une intervention rapide et efficace face à ce grand danger. Comme le confirme le maire du home 20 : « Nous avons constaté qu’il y a le ravin qui est entrain de menacer les homes 10, 20, 30 de l’université de Kinshasa. Nous avons informé par écrit les autorités et localement, nous faisons un effort de chercher à drainer cette eau. Pour cela, nous avons besoin de plus de sacs vides dans lesquels nous y verserons du sable pour ralentir l’écoulement des eaux. Mais pour réparer ces canalisations, il nous faut des gros moyens. C’est pour cela que nous demandons aux autorités de faire quelque chose pour notre université. »
SAMUEL KATSHAK
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mercredi 9 juin 2010
Comment faire lorsqu’on reçoit des menaces par téléphone ?
Outil indispensable de communication, le téléphone portable peut parfois chez certaines personnes, servir de moyen par lequel l’on profère des menaces à autrui. Lorsqu’une personne reçoit des menaces ou des injures soit par Sms ou par appel téléphonique, elle a le droit de porter plainte devant les instances judiciaires, car ces actes sont reconnus comme des infractions en droit congolais.
Plusieurs personnes à Kinshasa et partout au Congo, ont déjà reçu plusieurs fois des menaces et des injures par téléphone. Certaines d’entre elles, devant des situations pareilles procèdent à des arrangements à l’amiable pour mettre fin à cela.
Toutefois, d’autres ont connu des problèmes dans leur ménage suite à un coup de fil anonyme. C’est le cas de Mme Noella, une habitante de Kinshasa: Mon mari était victimes de ce genre de menaces. Une dame l’avait appelé disant que je sortais avec son mari. Mon mari m’a traduit en justice pour infidélité. Après des enquêtes, on découvrira que c’était un coup monté par ma belle-sœur. Aujourd’hui, je suis la plus grande victime car nous sommes divorcé avec mon mari et n’habitons plus ensembles. Je prend en charge moi-même tous mes enfants.
Il faut reconnaître que très peu de personnes savent ce qu’il faut faire quand elles reçoivent des menaces par téléphone. Lorsqu’on reçoit des menaces par téléphone, On ne peut pas se présenter à l’entreprise où on est abonné parce que la loi sur la télécommunication interdit à ces entreprises de divulguer les identités de leurs clients. La même loi dit que les correspondances doivent être secrètes.
Selon le major Kabwe de la police de Kinshasa, lorsque quelqu’un reçoit des menaces par téléphone, il doit d’abord prélever le numéro de la personne qui l’a appelé.
Apres cela, on doit saisir la police par plainte écrite ou orale.
A ce niveau la police a le privilège d’aller vers l’entreprise de télécommunication concernée pour prélever le numéro sur place. A l’issu de cela, elle pourra interpeller le monsieur ou la dame auteur de la menace.
Une fois interpellée, la police reçoit la déposition du concerné. S’il arrive que les faits reprochés à la personne interpellé, s’avérait vraie, la police a 48 heures pour déférer le dossier devant le parquet qui fera son travail.
Lorsque l’affaire est portée au niveau du Tribunal, et qu’il s’avère que les menaces proviennent effectivement de la personne poursuivie, il y a des sanctions qui sont prévues.
Pour Madame Mujinga, Président du Tribunal de Grande Instance de Matete, la loi prévoit une sanction de 8 jours à un an de servitude pénale ou le payement d’une amende par la personne auteur de la menace.
Samuel Katshak
Tél. : (00243) 810821400
(00243) 998909787
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Plusieurs personnes à Kinshasa et partout au Congo, ont déjà reçu plusieurs fois des menaces et des injures par téléphone. Certaines d’entre elles, devant des situations pareilles procèdent à des arrangements à l’amiable pour mettre fin à cela.
Toutefois, d’autres ont connu des problèmes dans leur ménage suite à un coup de fil anonyme. C’est le cas de Mme Noella, une habitante de Kinshasa: Mon mari était victimes de ce genre de menaces. Une dame l’avait appelé disant que je sortais avec son mari. Mon mari m’a traduit en justice pour infidélité. Après des enquêtes, on découvrira que c’était un coup monté par ma belle-sœur. Aujourd’hui, je suis la plus grande victime car nous sommes divorcé avec mon mari et n’habitons plus ensembles. Je prend en charge moi-même tous mes enfants.
Il faut reconnaître que très peu de personnes savent ce qu’il faut faire quand elles reçoivent des menaces par téléphone. Lorsqu’on reçoit des menaces par téléphone, On ne peut pas se présenter à l’entreprise où on est abonné parce que la loi sur la télécommunication interdit à ces entreprises de divulguer les identités de leurs clients. La même loi dit que les correspondances doivent être secrètes.
Selon le major Kabwe de la police de Kinshasa, lorsque quelqu’un reçoit des menaces par téléphone, il doit d’abord prélever le numéro de la personne qui l’a appelé.
Apres cela, on doit saisir la police par plainte écrite ou orale.
A ce niveau la police a le privilège d’aller vers l’entreprise de télécommunication concernée pour prélever le numéro sur place. A l’issu de cela, elle pourra interpeller le monsieur ou la dame auteur de la menace.
Une fois interpellée, la police reçoit la déposition du concerné. S’il arrive que les faits reprochés à la personne interpellé, s’avérait vraie, la police a 48 heures pour déférer le dossier devant le parquet qui fera son travail.
Lorsque l’affaire est portée au niveau du Tribunal, et qu’il s’avère que les menaces proviennent effectivement de la personne poursuivie, il y a des sanctions qui sont prévues.
Pour Madame Mujinga, Président du Tribunal de Grande Instance de Matete, la loi prévoit une sanction de 8 jours à un an de servitude pénale ou le payement d’une amende par la personne auteur de la menace.
Samuel Katshak
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lundi 7 juin 2010
Offres d’emploies : Nestlé Kinshasa, Fonds Mondial pour la Nature WWF et la commission européenne recrutent
Commençons d’abord par l’Usine Nestlé Kinshasa qui recrute un Responsable Assurance Qualité. La référence est VACANCE 002/05/2010 et vous avez jusqu'au 15 juin 2010 pour postuler à Jobs@cd.nestle.com.
Pour ce faire, Il vous faut une excellente aptitude à communiquer efficacement à l'interne comme à l’externe, avoir une capacité à travailler sous pression, avoir des compétences en informatique et enfin, connaître l’anglais.
La personne intéressée doit avoir un diplôme Universitaire en chimie ou équivalent (microbiologie ou science de l'alimentation), avec au moins 4 ans d'expérience dans les systèmes d'assurance qualité.
Si vous êtes prêt à relever ce défi, s'il vous plaît envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et une carte de demandeur d'un emploi de l'ONEM) par e-mail à cette adresse: Jobs@cd.nestle.com , sous réserve: VACANCE 002/05/2010- Assurance Manager QA.
La seconde offre est de Christian Aid qui est à la recherche d’un chargé des ressources humaines. Le Contrat à durée déterminée renouvelable avec période d’essai. Salaire : salaire attractif. Date de clôture de l’offre : Vendredi 25 juin 2010 à 12 h 00 (heure de Kinshasa)
Le rôle principal du Human Ressources Manager est de fournir un service professionnel en ressources humaines et un appui opérationnel au Country Manager et au personnel de Christian Aid à travers 3 à 6 bureaux provinciaux.
Le candidat devra aussi avoir une expérience reconnue dans un poste similaire dans une autre organisation et devra avoir l’expérience de gestion d’une équipe.
Vous pouvez recevoir le rôle profil et ou le formulaire de demande d’emploi au bureau de Christian Aid à Kinshasa ou sur notre site : www.christianaid.org.uk/jobs et envoyer votre formulaire complété à : akakera@christian-aid.org (indiquer le n° de référence de l’offre sur le formulaire).
La troisième offre d’emploie d’aujourd’hui est de Sodeico qui recrute pour une Organisation internationale un TRADUCTEUR/TRICE-SECRETAIRE DE DIRECTION pour un contrat à durée déterminé.
Ce dernier devrait avoir au moins un diplôme de graduat en Sciences commerciales et administratives, en Secrétariat de direction ou en Lettres et civilisation anglaise, minimum 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans les postes similaires (Assistant administratif, Secrétaire de direction, Traducteur (trice).
Formation linguistique en Anglais (pour ceux qui n’ont pas fait les études des Lettres et civilisation anglaise).
Poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre demande) : \" Traducteur (trice)-Secrétaire de direction \" et votre lettre de demande d’emploi par courrier électronique directement sur le site Internet wwww.sodeico.org (remplir le formulaire) ou écrire à : recrutement@sodeico.org en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) avant le « 15 Juin 2010 ». Dans votre curriculum vitae, veuillez donner trois noms de référence en rapport avec vos activités antérieures et qui pourraient éventuellement apporter un témoignage sur votre personne, aussi bien joindre les attestations de services rendus. Les sans-emplois sont tenus de se prémunir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.
La quatrième offre est celle du Fonds Mondial pour la Nature qui est à la recherche d’un conseiller d’aire protégée pour Luki dans le Bas Congo.
Un diplôme universitaire en développement rural, agronomie, agroforesterie, environnement, foresterie, biologie, ou autres domaines apparentés ; Une expérience de travail de 5 ans au mois dans une fonction similaire (agriculture, foresterie et/ou conservation) au sein d’un environnement dynamique ou doté d’une organisation viable (ONG, entreprise importante) ;
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de demande d’emploi et un CV sont à adresser au Responsable des Ressources Humaines du WWF-RDC : 14 avenue Sergent Moke, (concession SAFRICAS), Commune de Ngaliema à Kinshasa. E-mail : recrutement_wwfrdc@wwfcarpo.org
La Date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 juin 2010 et la prise de fonction : Juillet 2010
La dernière offre est celle de la commission européenne qui recrute un assistant administratif et financier. Vous avez jusqu’au 11 juin 2010 pour postuler. Il faut avoir au minimum un diplôme d’état, un minimum de 5 ans d’expérience dans une position équivalente (prouvés par des certificats de travail), de préférence au sein d’une organisation internationale ou non gouvernementale ; Bon sens de l’organisation ; forte motivation et aptitude à travailler en équipe ;
Envoyez votre lettre de candidature manuscrite avec votre CV, vos références, copies de tous les documents mentionnés, une photo récente (format passeport) et contact téléphonique au Chef de Bureau, Département Aide Humanitaire de la Commission Européenne (ECHO) , une boîte aux lettres est ouverte au bureau OCHA à Bunia pour recueillir les candidatures pour le compte d’ECHO Bunia – Province Orientale (RDC) Où par voie électronique à l’adresse suivante : echo-bunia-recrutements@echodrc.org au plus tard à midi le 11 juin 2010 dans une enveloppe fermée ou en mains propres en indiquant le poste sur l’enveloppe ou sur l’objet de l’e-mail.
Samuel Katshak
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(00243) 998909787
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papykatshak@yahoo.fr
Pour ce faire, Il vous faut une excellente aptitude à communiquer efficacement à l'interne comme à l’externe, avoir une capacité à travailler sous pression, avoir des compétences en informatique et enfin, connaître l’anglais.
La personne intéressée doit avoir un diplôme Universitaire en chimie ou équivalent (microbiologie ou science de l'alimentation), avec au moins 4 ans d'expérience dans les systèmes d'assurance qualité.
Si vous êtes prêt à relever ce défi, s'il vous plaît envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et une carte de demandeur d'un emploi de l'ONEM) par e-mail à cette adresse: Jobs@cd.nestle.com , sous réserve: VACANCE 002/05/2010- Assurance Manager QA.
La seconde offre est de Christian Aid qui est à la recherche d’un chargé des ressources humaines. Le Contrat à durée déterminée renouvelable avec période d’essai. Salaire : salaire attractif. Date de clôture de l’offre : Vendredi 25 juin 2010 à 12 h 00 (heure de Kinshasa)
Le rôle principal du Human Ressources Manager est de fournir un service professionnel en ressources humaines et un appui opérationnel au Country Manager et au personnel de Christian Aid à travers 3 à 6 bureaux provinciaux.
Le candidat devra aussi avoir une expérience reconnue dans un poste similaire dans une autre organisation et devra avoir l’expérience de gestion d’une équipe.
Vous pouvez recevoir le rôle profil et ou le formulaire de demande d’emploi au bureau de Christian Aid à Kinshasa ou sur notre site : www.christianaid.org.uk/jobs et envoyer votre formulaire complété à : akakera@christian-aid.org (indiquer le n° de référence de l’offre sur le formulaire).
La troisième offre d’emploie d’aujourd’hui est de Sodeico qui recrute pour une Organisation internationale un TRADUCTEUR/TRICE-SECRETAIRE DE DIRECTION pour un contrat à durée déterminé.
Ce dernier devrait avoir au moins un diplôme de graduat en Sciences commerciales et administratives, en Secrétariat de direction ou en Lettres et civilisation anglaise, minimum 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans les postes similaires (Assistant administratif, Secrétaire de direction, Traducteur (trice).
Formation linguistique en Anglais (pour ceux qui n’ont pas fait les études des Lettres et civilisation anglaise).
Poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre demande) : \" Traducteur (trice)-Secrétaire de direction \" et votre lettre de demande d’emploi par courrier électronique directement sur le site Internet wwww.sodeico.org (remplir le formulaire) ou écrire à : recrutement@sodeico.org en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) avant le « 15 Juin 2010 ». Dans votre curriculum vitae, veuillez donner trois noms de référence en rapport avec vos activités antérieures et qui pourraient éventuellement apporter un témoignage sur votre personne, aussi bien joindre les attestations de services rendus. Les sans-emplois sont tenus de se prémunir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.
La quatrième offre est celle du Fonds Mondial pour la Nature qui est à la recherche d’un conseiller d’aire protégée pour Luki dans le Bas Congo.
Un diplôme universitaire en développement rural, agronomie, agroforesterie, environnement, foresterie, biologie, ou autres domaines apparentés ; Une expérience de travail de 5 ans au mois dans une fonction similaire (agriculture, foresterie et/ou conservation) au sein d’un environnement dynamique ou doté d’une organisation viable (ONG, entreprise importante) ;
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de demande d’emploi et un CV sont à adresser au Responsable des Ressources Humaines du WWF-RDC : 14 avenue Sergent Moke, (concession SAFRICAS), Commune de Ngaliema à Kinshasa. E-mail : recrutement_wwfrdc@wwfcarpo.org
La Date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 juin 2010 et la prise de fonction : Juillet 2010
La dernière offre est celle de la commission européenne qui recrute un assistant administratif et financier. Vous avez jusqu’au 11 juin 2010 pour postuler. Il faut avoir au minimum un diplôme d’état, un minimum de 5 ans d’expérience dans une position équivalente (prouvés par des certificats de travail), de préférence au sein d’une organisation internationale ou non gouvernementale ; Bon sens de l’organisation ; forte motivation et aptitude à travailler en équipe ;
Envoyez votre lettre de candidature manuscrite avec votre CV, vos références, copies de tous les documents mentionnés, une photo récente (format passeport) et contact téléphonique au Chef de Bureau, Département Aide Humanitaire de la Commission Européenne (ECHO) , une boîte aux lettres est ouverte au bureau OCHA à Bunia pour recueillir les candidatures pour le compte d’ECHO Bunia – Province Orientale (RDC) Où par voie électronique à l’adresse suivante : echo-bunia-recrutements@echodrc.org au plus tard à midi le 11 juin 2010 dans une enveloppe fermée ou en mains propres en indiquant le poste sur l’enveloppe ou sur l’objet de l’e-mail.
Samuel Katshak
Tél. : (00243) 810821400
(00243) 998909787
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
vendredi 7 mai 2010
Offre d’emploi : le Pnud et Ocha RDC recrutent
La date limite des dépôts des candidatures pour cette l’unité de Lutte Contre la Pauvreté est fixé au 17 mai 2010. Le lieu d’affectation est Kinshasa en RDC pour une durée d’une année, avec possibilité de renouvellement. La référence de l’offrre est CDS/2010/044.
Sous la tutelle du Directeur Pays Adjoint au programme, l'Associé au programme aura à soutenir la formulation des stratégies du programme et de la mise en oeuvre du Plan d'action programmatique du bureau.
Il doit avoir un diplôme Universitaire dans les domaines de la gestion, économie, droit et /ou similaires.
Le candidat à ce poste devra avoir 5 à 7 d'expérience au niveau national ou international dans une institution s'occupant de développement. Il devra en plus avoir une l’expérience dans l'utilisation des ordinateurs et des logiciels de Bureau (MS Word, Excel, etc…) et des systèmes de gestion sur internet.
Une autre opportunité d’emploi est celle du bureau de coordination des affaires humanitaires, Ocha en sigle, qui est à la recherche d’un chargé des ressources humaines assistants pour une année de contrat renouvelable selon la disponibilité budgétaire et les performances, pour contribuer aux réflexions internes de l’organisation en matière de ressources humaines. Le
Poste d’attache pour cette offre est kinshasa.
Les candidats intéressés ont jusqu’au 15 mai 2010 pour postuler et la référence de l’offre est 008/2010. C’est pour contribuer aux réflexions internes de l’organisation en matière de ressources humaines
Le chargé des ressources humaines assistants doit avoir au moins au minimum un diplôme d’étude universitaire en gestion des ressources humaines ou dans un domaine apparenté comme l’administration publique. Avec 5 ans d’expérience dans le domaine du conseil en ressources humaines ou de la gestion du personnel.
Votre dossier doit comprendre une lettre de demande d’emploi manuscrite, un CV, un P11, des photocopies des diplômes, vos coordonnées cad adresse physique, numéro de téléphone et e-mail.
Envoyez votre candidature avec la référence de l’offre ou allez déposer votre dossier au chef du bureau des Nations unies pour la coordination des affaires humanitaires, en RDC, sise immeuble Losonia, boulevard du 30 juin, 10ème étage.
Samuel Katshak
Tél. :(00243) 810821400
(00243) 998909787
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Sous la tutelle du Directeur Pays Adjoint au programme, l'Associé au programme aura à soutenir la formulation des stratégies du programme et de la mise en oeuvre du Plan d'action programmatique du bureau.
Il doit avoir un diplôme Universitaire dans les domaines de la gestion, économie, droit et /ou similaires.
Le candidat à ce poste devra avoir 5 à 7 d'expérience au niveau national ou international dans une institution s'occupant de développement. Il devra en plus avoir une l’expérience dans l'utilisation des ordinateurs et des logiciels de Bureau (MS Word, Excel, etc…) et des systèmes de gestion sur internet.
Une autre opportunité d’emploi est celle du bureau de coordination des affaires humanitaires, Ocha en sigle, qui est à la recherche d’un chargé des ressources humaines assistants pour une année de contrat renouvelable selon la disponibilité budgétaire et les performances, pour contribuer aux réflexions internes de l’organisation en matière de ressources humaines. Le
Poste d’attache pour cette offre est kinshasa.
Les candidats intéressés ont jusqu’au 15 mai 2010 pour postuler et la référence de l’offre est 008/2010. C’est pour contribuer aux réflexions internes de l’organisation en matière de ressources humaines
Le chargé des ressources humaines assistants doit avoir au moins au minimum un diplôme d’étude universitaire en gestion des ressources humaines ou dans un domaine apparenté comme l’administration publique. Avec 5 ans d’expérience dans le domaine du conseil en ressources humaines ou de la gestion du personnel.
Votre dossier doit comprendre une lettre de demande d’emploi manuscrite, un CV, un P11, des photocopies des diplômes, vos coordonnées cad adresse physique, numéro de téléphone et e-mail.
Envoyez votre candidature avec la référence de l’offre ou allez déposer votre dossier au chef du bureau des Nations unies pour la coordination des affaires humanitaires, en RDC, sise immeuble Losonia, boulevard du 30 juin, 10ème étage.
Samuel Katshak
Tél. :(00243) 810821400
(00243) 998909787
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
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