1) AUGUSTIN de KALIMA au MANIEMA : Je ne suis ni surpris ni satisfait de ce verdict prononcé par la cour, car le suspect numéro un qui est le général NUMBI est apparemment blanchi. Il s'agit à mon avis d'un simulacre de procès. Je pense que notre justice est plus forte aux plus faibles et plus faible aux plus forts ; ce qui est malheureux, car on ne peut pas prétendre avoir restauré la paix dans un pays avec une justice pareille.
2) GUSTAVE de KALEMIE au KATANGA: Ce verdict n'est qu'une mascarade, d'autant plus que le général JHON NUMBI n’a pas comparu et n'est pas inquiété pendant que, selon les médias, c'est bien lui qui aurait invité feu FLORIBERT TCHEBEYA à un conseil!
3) Aline d’Uvira au Sud Kivu : je me demande pourquoi le Verdict du procès sur les assassinats des activistes de droit de l'homme, les journalistes et certains opposants politiques tombe sans qu'on sache la vraie réalité ? N'est-ce pas là des verdicts de mascarade ?
4) TSHETSHE de Lubumbashi au Katanga : je crois que la justice a fait son travail et que si la partie civile n'est pas d'accord, elle n'a qu'à faire appel en apportant des nouvelles preuves
5) Jules de Butembo au Nord Kivu : Sur quelles preuves s'est basé le tribunal afin de condamner ces policiers ? Et, si ces preuves sont palpables, pourquoi n'a-t-on pas remis le corps de fidèle Bazana réclamé par les siens?
6) Jean Bernard de Mbandaka à l’Equateur : Les choses n’ont pas été faciles compte tenu des pressions qui provenaient de toute part, mais quand même le verdict est tombé. A notre avis, il reste encore quelques zones d’ombres. C’est ce qui justifie l’attitude de la défense et de la partie civile qui souhaitent interjeter appel. Comme leçons à tirer entre autres, la pression exercée par les organisations de la société civile et spécialement les défenseurs de droits de l’homme a été très forte pour que ce dossier ne soit pas banalisé.
7) Paulin de KISANGANI en PROVINCE ORIENTALE : La leçon que je peux tirer de ce procès est qu’il nous a permis d'avoir une idée sur la disparition de Chebeya et son chauffeur, mais sans pour autant nous éclairer sur les raisons profondes de sa mort et son chauffeur. Mais les vrais auteurs intellectuels et politiques ne sont toujours pas connus. D'où, un nouveau procès s'avère nécessaire.
8) LOUIS de KALEMIE au Katanga : pourquoi le gouvernement cherche toujours à épargner à tout prix le général NUMBI, étant le suspect numéro UN?
9) Claude de Bunia en Province orientale : Notre justice comme dans un match, vient de rater un penalty pour sa crédibilité, en évitant d'entendre comme suspect, tout le monde impliqué de près ou de loin dans l'assassinat de Floribert Chebeya et son chauffeur Bazana dont le peuple congolais en fera un héros de type Martin Luther King.
10) Jérémie de Moba au Katanga : C’est encourageant de voir que des sanctions sont prises à l’endroit des hors la loi. Mais la population attend que les autorités qui se livrent au pillage et à la corruption soient aussi poursuivies et assignées en justice
11) GUILLAUME de MAHAGUI en province orientale : Je salue l’issue de ce procès. Ceci est une première et montre que l'appareil juridiciaire est en bonne marche en RDC. Mais peut-on savoir si cette sanction infligé aux présumés auteurs de ce double meurtre règle le fond de ce problème.
12) François de Mbuji-Mayi au Kasaï orientale : ce procès prouve que la justice en RDC est l'affaire de petit et grand, de riche et pauvre. Ce sont les petits poissons qui en pâtissent car il y a les quiproquos qui demeurent quant au mobile qui ont fait échapper Jonh Numbi à la sentence. Je pense qu’interjeter appel serait une bonne chose.
13) Robert de Bukavu au Sud Kivu: s'il s'est réellement déroulé en dehors des interférences et manipulations politiques, ce procès aura été un bon procès ; et pour ce faire, suffisant pour dégager la vérité quant aux crimes commis. Mais le contraire serait déplorable.
14) Adrien de Kananga au Kasaï orientale : par quel mécanisme juridique la partie civile compte faire citer ceux là qu’elle appel auteur intellectuel de l’affaire Chebeya ? Et pourquoi la partie prévenue conteste le verdict de la cour et, pourtant qui leur est favorable?
15) JEAN-FRANCOIS de MBANDAKA à l’Equateur : Il n’y a rien de surprenant dans ce procès, le verdict était connu à l'avance avant qu'il soit prononcé. Je pense que tant que la justice de notre pays ne sera pas neutre, inutile d'espérer un procès transparent et plein d'équité. Si le gouvernement n'y prend garde, la population risque cette fois-ci retirer sa confiance à notre justice et de recourir soit à la justice populaire ou à la loi du talion.
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Affichage des articles dont le libellé est Kinshasa. Afficher tous les articles
Affichage des articles dont le libellé est Kinshasa. Afficher tous les articles
lundi 27 juin 2011
Procès Chebeya: « Un verdict de mascarade et un procès inachevé»
Le verdict du procès de l’activiste des droits de l’homme, Floribert Chebeya et de son chauffeur Fidèle Bazana, est tombé jeudi 23 juin 2011 à la prison centrale de Makala, à Kinshasa. Ce verdict révèle 4 condamnations à mort, une perpétuité et trois acquittements.
Le colonel Daniel Mukalayi, chef-adjoint des services spéciaux de la police congolaise, est condamné à la peine de mort, et la Cour militaire a prononcé aussi sa destitution de la police nationale congolaise. La même peine a été infligée à trois autres policiers reconnus coupables de l’assassinat de Floribert Chebeya.
Sur les huit officiers poursuivis pour le double meurtre de Chebeya et Fidèle Bazana, un policier a été condamné à la prison à perpétuité et trois ont été acquittés. Mais les parties civiles et la défense ont promis d’interjeter appel.
« Un verdict de mascarade dans un procès inachevé, selon les ONG de droit de l’homme »
Il faut signaler qu’au lendemain de ce verdict, le Réseau national des droits de l’homme et la Voix des sans voix, dans une conférence de presse conjointe tenue vendredi 24 juin 2011 à Kinshasa, ont exprimé un sentiment mitigé.
Ils affirment aller en appel à la Haute Cour militaire pour trouver une satisfaction. Ces organisations de défense des droits de l’homme réclament toujours l’arrestation de celui qu’elles considèrent comme le suspect numéro 1 dans cette affaire, le général John Numbi.
De son coté, l’Observatoire pour la protection des défenseurs des droits de l’Homme a déploré " l’incapacité de la justice congolaise à faire toute la lumière et à établir toutes les responsabilités" dans cette affaire. Cette structure de défense des droits de l’homme se dit ne pas satisfait du fait que John Numbi (le chef de la police nationale congolaise au moment des faits), n’a jamais comparu en tant qu’accusé et que le corps de Fidèle Bazana (le chauffeur de Floribert Chebeya) n’a jamais été rendu aux siens.
Pour des raisons d’enquête, le chef de la police n’a été que suspendu de ses fonctions après la découverte du corps sans vie de Floribert Chebeya. Lors des audiences de ce procès, John Numbi a toujours été entendu à titre de témoin.
La FIDH avec ses ligues congolaises, préconisent la mise en place d’une commission d’enquête internationale pour "compléter le travail de la justice congolaise" dans cette affaire qui a mis en évidence, selon elles, "les limites de l’indépendance de la justice congolaise".
Pour rappel, Floribert Chebeya, défenseur des droits de l’Homme, a été retrouvé mort dans sa voiture, le 2 juin 2010, au lendemain d'un rendez-vous auquel le général John Numbi, inspecteur de la police nationale congolaise l'avait convié. Une invitation qui aurait servi d’appât pour l’enlever. Le jour de l'entretien, le défenseur des droits de l’Homme et son chauffeur disparaissaient.
- Selon vous, comment vous analyser le déroulement de ce procès Chebeya et quelles leçons pouvez vous en tirer ?
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Le colonel Daniel Mukalayi, chef-adjoint des services spéciaux de la police congolaise, est condamné à la peine de mort, et la Cour militaire a prononcé aussi sa destitution de la police nationale congolaise. La même peine a été infligée à trois autres policiers reconnus coupables de l’assassinat de Floribert Chebeya.
Sur les huit officiers poursuivis pour le double meurtre de Chebeya et Fidèle Bazana, un policier a été condamné à la prison à perpétuité et trois ont été acquittés. Mais les parties civiles et la défense ont promis d’interjeter appel.
« Un verdict de mascarade dans un procès inachevé, selon les ONG de droit de l’homme »
Il faut signaler qu’au lendemain de ce verdict, le Réseau national des droits de l’homme et la Voix des sans voix, dans une conférence de presse conjointe tenue vendredi 24 juin 2011 à Kinshasa, ont exprimé un sentiment mitigé.
Ils affirment aller en appel à la Haute Cour militaire pour trouver une satisfaction. Ces organisations de défense des droits de l’homme réclament toujours l’arrestation de celui qu’elles considèrent comme le suspect numéro 1 dans cette affaire, le général John Numbi.
De son coté, l’Observatoire pour la protection des défenseurs des droits de l’Homme a déploré " l’incapacité de la justice congolaise à faire toute la lumière et à établir toutes les responsabilités" dans cette affaire. Cette structure de défense des droits de l’homme se dit ne pas satisfait du fait que John Numbi (le chef de la police nationale congolaise au moment des faits), n’a jamais comparu en tant qu’accusé et que le corps de Fidèle Bazana (le chauffeur de Floribert Chebeya) n’a jamais été rendu aux siens.
Pour des raisons d’enquête, le chef de la police n’a été que suspendu de ses fonctions après la découverte du corps sans vie de Floribert Chebeya. Lors des audiences de ce procès, John Numbi a toujours été entendu à titre de témoin.
La FIDH avec ses ligues congolaises, préconisent la mise en place d’une commission d’enquête internationale pour "compléter le travail de la justice congolaise" dans cette affaire qui a mis en évidence, selon elles, "les limites de l’indépendance de la justice congolaise".
Pour rappel, Floribert Chebeya, défenseur des droits de l’Homme, a été retrouvé mort dans sa voiture, le 2 juin 2010, au lendemain d'un rendez-vous auquel le général John Numbi, inspecteur de la police nationale congolaise l'avait convié. Une invitation qui aurait servi d’appât pour l’enlever. Le jour de l'entretien, le défenseur des droits de l’Homme et son chauffeur disparaissaient.
- Selon vous, comment vous analyser le déroulement de ce procès Chebeya et quelles leçons pouvez vous en tirer ?
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
mercredi 15 juin 2011
« Les ondes courtes, un bras rallongé de Radio Okapi »
Radio OKAPI, une station émettant à Kinshasa et dans toute l’étendu de la République démocratique du Congo, est le fruit du partenariat entre la MONUSCO (Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République Démocratique du Congo), et la Fondation Hirondelle. Celle-ci offre des programmes incluant des bulletins d’information, des magazines et de la musique à tous les habitants de la RDC.
Ses émissions portent, entre autres, sur les programmes d’aide humanitaire, sur la santé, le sport, l’environnement, la famille, l’économie et les droits humains.
Les programmes de Radio OKAPI sont produits principalement en français, mais aussi en langues nationales congolaises, telles que le Lingala, Swahili, Tshiluba et Kikongo.
Ils sont diffusés en modulation de fréquence, mais aussi en ondes courtes le matin de 5 heures à 6 heures (heures de Kinshasa), de 6 heures à 7 heures à l’Est de la RDC ; soit 4 heures à 5 heures en temps universel(T.U), sur 11.690 Kilohertz.
Ceci dans le seul objectif d’atteindre un grand public nombreux et anonyme, habitant même les coins les plus reculés du pays où le signal FM est non accessible.
En ce qui concerne les ondes courtes, également appelées ondes Haute Fréquences (High Frequencies en anglais, abrégé en HF), nous pouvons dire de façon simple que ce sont des ondes radio de fréquence comprise entre 3 MHz et 30 MHz, qui permettent aux radio diffuseurs internationaux de diffuser leurs émissions sur de longues distances.
Les ondes courtes ont comme particularité de réfléchir sur la zone la plus élevée de l'atmosphère, soit l'ionosphère. Cette zone électriquement chargée, contient des radiations ultraviolettes émises par le soleil.
Les heures de diffusion dans l'horaire des émissions sur ondes courtes sont indiquées en UTC, sigle qui désigne le temps universel coordonné(GMT). L'heure UTC est établie à partir du méridien d'origine (degré 0 de longitude). Autrefois connu comme l'heure de Greenwich, l'UTC sert aujourd'hui de référence fixe pour exprimer l'heure internationale.
Pour ce qui est du programme ondes courtes sur Radio Okapi, le matin (1ère heures), celui-ci est consacré essentiellement aux informations (journaux) en langues et en français du soir de la veille du jour de diffusion du dit programme. A ces éléments s’ajoute aussi une chronique sportive diffusée chaque jour dans la tranche d’animation « okapi soir ». Ce programme est d’usage en semaine, c'est-à-dire du mardi au samedi. Le week end, c'est-à-dire le dimanche et lundi, nous appliquons un programme légèrement différent.
Nous laissons tomber les journaux en langues car n’étant pas diffusé le week end, mais nous reconduisons à ce programme les journaux en français du soir.
Comme c’est le week end, nous rediffusons aussi quelques sujets de l’émission Okapi Service diffusées en semaine. En plus de ces éléments nous insérons aussi dans ce programme du week end le panorama économique ayant une durée de 25 minutes(dans le programme du dimanche matin) et la rétrospectives des informations sportives de la semaine ayant une durée de 10 minutes(dans le programme du lundi matin)
Il faut toutefois noter qu`une fois l’émission terminée, il faut procéder au boostage et l’amplification de l’émission. Par boostage, on sous entend le fait d'apporter une modification à un programme ou à un élément quelconque du programme, dans le but d'augmenter sa vitesse de fonctionnement. Par contre l’amplification est une opération qui consiste à augmenter l’intensité du son à diffuser en onde courtes. Toutes ces opérations techniques visent à rendre impeccable, audible et léger le son prévue pour la diffusion grand public, de sorte qu’il puisse être facilement mis en ligne.
Une fois cette opération terminée, il ne restera plus qu’au journaliste(en semaine) et au technicien(le week end, soit samedi et dimanche), de sauver l’émission dans un emplacement sur SHARE (réseaux Okapi).
Pour terminer, il est important que nous sachions que Radio Okapi est une et indivisible. Ce sont ses programmes diffusés en FM par la grande équipe rédactionnelle et technique de Kinshasa et des provinces qui sont relayé en ondes courtes. D’où la rythmique et la cohérence d’antenne entre les deux fréquences doivent être identiques. C’est à cette tache que nous nous consacrons actuellement en cette année électorale.
Enfin il est important de noter que la réalisation des programmes ondes courtes sont fait quotidiennement par Samuel Katshak assisté d’Arlette Mbuyi Kisevesa, le tout sous la supervision de Ben Kabamba(rédacteur en chef adjoint en charge de la planification).
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Ses émissions portent, entre autres, sur les programmes d’aide humanitaire, sur la santé, le sport, l’environnement, la famille, l’économie et les droits humains.
Les programmes de Radio OKAPI sont produits principalement en français, mais aussi en langues nationales congolaises, telles que le Lingala, Swahili, Tshiluba et Kikongo.
Ils sont diffusés en modulation de fréquence, mais aussi en ondes courtes le matin de 5 heures à 6 heures (heures de Kinshasa), de 6 heures à 7 heures à l’Est de la RDC ; soit 4 heures à 5 heures en temps universel(T.U), sur 11.690 Kilohertz.
Ceci dans le seul objectif d’atteindre un grand public nombreux et anonyme, habitant même les coins les plus reculés du pays où le signal FM est non accessible.
En ce qui concerne les ondes courtes, également appelées ondes Haute Fréquences (High Frequencies en anglais, abrégé en HF), nous pouvons dire de façon simple que ce sont des ondes radio de fréquence comprise entre 3 MHz et 30 MHz, qui permettent aux radio diffuseurs internationaux de diffuser leurs émissions sur de longues distances.
Les ondes courtes ont comme particularité de réfléchir sur la zone la plus élevée de l'atmosphère, soit l'ionosphère. Cette zone électriquement chargée, contient des radiations ultraviolettes émises par le soleil.
Les heures de diffusion dans l'horaire des émissions sur ondes courtes sont indiquées en UTC, sigle qui désigne le temps universel coordonné(GMT). L'heure UTC est établie à partir du méridien d'origine (degré 0 de longitude). Autrefois connu comme l'heure de Greenwich, l'UTC sert aujourd'hui de référence fixe pour exprimer l'heure internationale.
Pour ce qui est du programme ondes courtes sur Radio Okapi, le matin (1ère heures), celui-ci est consacré essentiellement aux informations (journaux) en langues et en français du soir de la veille du jour de diffusion du dit programme. A ces éléments s’ajoute aussi une chronique sportive diffusée chaque jour dans la tranche d’animation « okapi soir ». Ce programme est d’usage en semaine, c'est-à-dire du mardi au samedi. Le week end, c'est-à-dire le dimanche et lundi, nous appliquons un programme légèrement différent.
Nous laissons tomber les journaux en langues car n’étant pas diffusé le week end, mais nous reconduisons à ce programme les journaux en français du soir.
Comme c’est le week end, nous rediffusons aussi quelques sujets de l’émission Okapi Service diffusées en semaine. En plus de ces éléments nous insérons aussi dans ce programme du week end le panorama économique ayant une durée de 25 minutes(dans le programme du dimanche matin) et la rétrospectives des informations sportives de la semaine ayant une durée de 10 minutes(dans le programme du lundi matin)
Il faut toutefois noter qu`une fois l’émission terminée, il faut procéder au boostage et l’amplification de l’émission. Par boostage, on sous entend le fait d'apporter une modification à un programme ou à un élément quelconque du programme, dans le but d'augmenter sa vitesse de fonctionnement. Par contre l’amplification est une opération qui consiste à augmenter l’intensité du son à diffuser en onde courtes. Toutes ces opérations techniques visent à rendre impeccable, audible et léger le son prévue pour la diffusion grand public, de sorte qu’il puisse être facilement mis en ligne.
Une fois cette opération terminée, il ne restera plus qu’au journaliste(en semaine) et au technicien(le week end, soit samedi et dimanche), de sauver l’émission dans un emplacement sur SHARE (réseaux Okapi).
Pour terminer, il est important que nous sachions que Radio Okapi est une et indivisible. Ce sont ses programmes diffusés en FM par la grande équipe rédactionnelle et technique de Kinshasa et des provinces qui sont relayé en ondes courtes. D’où la rythmique et la cohérence d’antenne entre les deux fréquences doivent être identiques. C’est à cette tache que nous nous consacrons actuellement en cette année électorale.
Enfin il est important de noter que la réalisation des programmes ondes courtes sont fait quotidiennement par Samuel Katshak assisté d’Arlette Mbuyi Kisevesa, le tout sous la supervision de Ben Kabamba(rédacteur en chef adjoint en charge de la planification).
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
lundi 21 mars 2011
Offre d’emploi : la MONUSCO recrute un spécialiste de la déontologie et de discipline
La personne intéressée par ce poste aura à travailler à Goma au Nord Kivu. La date limite de dépôts des candidatures est fixée au 13 avril 2011. La référence de cette offre est : MONUSCO/03/CDU/10
Le titulaire de ce poste doit avoir un graduat ou équivalent en Sciences Sociales, Droit, Droit de l’Homme, administration Publique, Gestion des Ressources ou domaines connexes.
Celle-ci devra avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources humaines, du Droit, des Droits de l’Homme ou de la résolution des conflits. Une expérience de travail avec une organisation locale ou internationale.
La connaissance des règles et régulations du système des Nations Unies et de son mandat est souhaitable. Une expérience de travail sur le terrain est un avantage.
Le dossier complet devra être déposé sous pli fermé avec la mention: AVIS DE VACANCE: MONUSCO/03/CDU/11-Goma-
Pour les candidates et candidats intéressés par le poste à Goma, à l’adresse géographique : Bureau des Ressources Humaines de la MONUSCO, Goma ou à l’adresse électronique : monuc-npo-recruitment@un.org
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Le titulaire de ce poste doit avoir un graduat ou équivalent en Sciences Sociales, Droit, Droit de l’Homme, administration Publique, Gestion des Ressources ou domaines connexes.
Celle-ci devra avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources humaines, du Droit, des Droits de l’Homme ou de la résolution des conflits. Une expérience de travail avec une organisation locale ou internationale.
La connaissance des règles et régulations du système des Nations Unies et de son mandat est souhaitable. Une expérience de travail sur le terrain est un avantage.
Le dossier complet devra être déposé sous pli fermé avec la mention: AVIS DE VACANCE: MONUSCO/03/CDU/11-Goma-
Pour les candidates et candidats intéressés par le poste à Goma, à l’adresse géographique : Bureau des Ressources Humaines de la MONUSCO, Goma ou à l’adresse électronique : monuc-npo-recruitment@un.org
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Offre d’emploi : Path recrute un chargé d’entretien Bureau
PATH est une organisation internationale à but non-lucratif qui crée des solutions durables et culturellement appropriées, permettant aux communautés du monde entier de rompre le cycle de la mauvaise santé. Elle recrute un (e) chargé (e) d’entretien pour s'assurer d’une manière quotidienne de la propreté du bureau, de l’hygiène et du rangement des meubles et autres équipements.
Le candidat intéressé devra avoir une excellente aptitude et expérience du travail, il devra maintenir un environnement propre et ordonné. Il lui est aussi demandé d’être discipliné, organisé, innovant, dynamique, plein de ressources, confiant et avoir un esprit de créativité. La politesse et la courtoisie figure aussi parmi les qualités requises.
Cette personne devra être intègre, de bonne moralité et avec des bonnes notions de gestion du temps.
Enfin elle devra avoir terminé l'éducation secondaire (Diplôme d’Etat).
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur curriculum vitae et une lettre de motivation par email avant le 25 Mars 2011 à congohr@path.org
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Le candidat intéressé devra avoir une excellente aptitude et expérience du travail, il devra maintenir un environnement propre et ordonné. Il lui est aussi demandé d’être discipliné, organisé, innovant, dynamique, plein de ressources, confiant et avoir un esprit de créativité. La politesse et la courtoisie figure aussi parmi les qualités requises.
Cette personne devra être intègre, de bonne moralité et avec des bonnes notions de gestion du temps.
Enfin elle devra avoir terminé l'éducation secondaire (Diplôme d’Etat).
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur curriculum vitae et une lettre de motivation par email avant le 25 Mars 2011 à congohr@path.org
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Offre d’emploi : la Banque Mondiale cherche Consultant pour Conduire une Analyse du Secteur Minier Artisanal
Le bureau de la Banque mondiale à Kinshasa recrute un consultant pour Conduire une Analyse du Secteur Minier Artisanal. Il s’agit des droits des Femmes et des Enfants dans le Secteur Minier Artisanal à Kolwezi au Katanga.
Les candidats requis doivent avoir un profil de formation approprié et de préférence dans les secteurs du droit ou des sciences sociales, avec des études de droits humains.
Le candidat doit avoir prouvé sa capacité de concilier la compréhension pratique des opérations d’un projet minier artisanal, leurs exigences légales, réglementaires et leur gouvernance interne, ainsi que leur rôle dans la communauté locale et la société en général.
Une expérience antérieure dans les domaines d’évaluation environnementale et sociale est un atout.
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer une lettre de motivation, un CV et la liste des références à l’adresse électronique suivante : dtshimena@worldbank.org.
La date limite pour la réception des dossiers est le 30 mars 2011.
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Les candidats requis doivent avoir un profil de formation approprié et de préférence dans les secteurs du droit ou des sciences sociales, avec des études de droits humains.
Le candidat doit avoir prouvé sa capacité de concilier la compréhension pratique des opérations d’un projet minier artisanal, leurs exigences légales, réglementaires et leur gouvernance interne, ainsi que leur rôle dans la communauté locale et la société en général.
Une expérience antérieure dans les domaines d’évaluation environnementale et sociale est un atout.
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer une lettre de motivation, un CV et la liste des références à l’adresse électronique suivante : dtshimena@worldbank.org.
La date limite pour la réception des dossiers est le 30 mars 2011.
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
mardi 16 novembre 2010
Offre d’emploi : BCTC – Temporis recherche des logisticiens pour Kinshasa et Lubumbashi
BCTC - Temporis, une société de conseils spécialisée dans la gestion des Ressources Humaines, recrute pour plusieurs de ses clientes des compagnies multinationales, des « Logisticiens».
Ceux-ci doivent avoir un minimum 2 an d’expérience, une maîtrise de l’outil informatique et une bonne connaissance de l’anglais.
Le contrat est à duré indéterminée pour travailler à Kinshasa et à Lubumbashi au Katanga.
Nous vous invitons à envoyer vos CV détaillés en français avec mention du titre de la fonction par courrier électronique à : info@bctc.be et à visiter notre site Internet www.temporis.cd
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Ceux-ci doivent avoir un minimum 2 an d’expérience, une maîtrise de l’outil informatique et une bonne connaissance de l’anglais.
Le contrat est à duré indéterminée pour travailler à Kinshasa et à Lubumbashi au Katanga.
Nous vous invitons à envoyer vos CV détaillés en français avec mention du titre de la fonction par courrier électronique à : info@bctc.be et à visiter notre site Internet www.temporis.cd
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
lundi 25 octobre 2010
Offre d’Emploi: Ecobank recherche un agent Directeur des risques et un ingénieur informaticien
Il faut être titulaire d’une Maîtrise en Banque, Finance ou équivalent (4 ans post- secondaire), justifier d’au moins cinq années d’expérience dans la Direction d’un service de crédit ou des opérations au sein d’une institution financière/Bancaire, avoir une Grande connaissance de la gestion des risques et une capacité à analyser et interpréter les documents financiers.
Les dossiers de candidature doivent comprendre un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, des copies des diplômes, un copie de la carte d’identité ou du passeport et une lettre de références.
Adressez vos demandes à recrutementrdc@yahoo.fr, au plus tard le 29 octobre 2010.
Seuls les candidats(e)s répondant aux critères seront convoqué(e)s pour des tests
Toujours Ecobank qui recrute, cette fois un ingénieur informaticien.
Pour ce faire, il faut être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en informatique et Télécommunication ou équivalent (4 ans post- secondaire), avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la mise en place d’applications informatiques dans un environnement bancaire, avoir des aptitudes dans la capacité de mise en place et de pilotage d’un système d’information informatisé et intégré.
Tous les Candidats doivent avoir une bonne connaissance de l’outil informatique(Logiciel Word, Excel, Access, PowerPoint) ; avoir une capacité d’adaptation à un environnement multiculturel ; avoir une excellente capacité de communiquer en Français et/ou Anglais.
Les dossiers de candidature doivent comprendre un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, des copies des diplômes, un copie de la carte d’identité ou du passeport et une lettre de références
Adressez vos demandes à recrutementrdc@yahoo.fr, au plus tard le 29 octobre 2010.
Seuls les candidats(e)s répondant aux critères seront convoqué(e)s pour des tests
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243)897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Offre d’Emploi:la fondation Hirondelle recrute un consultant(e) pour une évaluation externe de l’impact et des résultats de Radio Okapi
La Fondation Hirondelle, Médias pour la paix et la dignité humaine, est une organisation suisse de journalistes créée en 1995 qui met en place, soutient ou opère des médias indépendants dans les zones de crise, ainsi que dans des situations de transition ou post-conflit, recrute un Consultant(e) pour une évaluation externe de l’impact et des résultats de Radio Okapi.
Celui-ci aura pour objectif principal de mesurer le plus objectivement possible l’impact de Radio Okapi en RDC, et l’évolution de cet impact par rapport aux années précédentes.
Il s’agira en particulier de vérifier si les principaux indicateurs de résultats du projet sont atteints, à savoir : Radio Okapi reste le média de référence en République démocratique du Congo, pour le public comme pour les partenaires et les professionnels du secteur.
Ceci doit être vérifié par un maintien de l’audience globale et des taux de pénétration de Radio Okapi avec une répartition équilibrée entre les zones géographiques.
Ce consultant(e) devra aussi démontrer si le contenu des programmes de Radio Okapi répond aux attentes des auditeurs, selon des normes professionnelles qui respectent les principes d’indépendance, d’impartialité, d’éthique et de déontologie.
Cette évaluation devra également comporter une analyse spécifique du rôle et de l’impact de Radio Okapi dans les trois domaines suivants :
•la prévention et résolution des conflits;
•les questions liés au genre : participation des femmes dans la politique et la gestion du pays, ainsi que dans les activités économiques ; voix donnée aux femmes en général;
•les questions de santé, et particulièrement la prévention et la lutte contre le VIH/SIDA.
Sont concernés pour mener cette évaluation les individus, associations ou entreprises ayant une expertise reconnue (au moins 5 ans) dans le domaine de l’étude d’audience média, et/ou de l’évaluation de projet.
Une expérience dans ce domaine en RDC constituera un avantage significatif.
Ce rapport d’évaluation externe devra répondre aux objectifs ci-dessus, et devra notamment comprendre :une étude d’audience quantitative en RDC auprès des populations âgées de 15 ans et plus en utilisant des échantillons représentatifs à Kinshasa et dans au moins quatre autres villes de provinces, réparties selon les grandes régions du pays.
Des études d’audience quantitatives déjà réalisées en RDC au cours de l’année 2010 pourront éventuellement être utilisées si elles contiennent des éléments pertinents pour la présente évaluation.
Une analyse comparative des audiences de Radio Okapi par rapport aux chiffres disponibles pour les années 2008/2009.
Une étude qualitative par focus groups auprès des populations âgées de 15 ans à Kinshasa, dans au moins deux villes de province et dans deux zones rurales, réparties selon les grandes régions du pays.
Plusieurs interviews détaillées avec des personnalités et représentants du monde politique, de la société civile, du secteur médiatique et du monde économique. Une analyse synthétique de ces entretiens pourra être jointe pour tenter de dégager quelques enseignements sur le regard porté par ces personnalités « leader » sur le travail de Radio Okapi, son rôle, ses résultats, et son avenir potentiel.
Un sondage interne auprès du personnel de Radio Okapi (à Kinshasa et dans les provinces) pour déterminer : comment le personnel juge-t-il l’évolution de la station depuis 2007 (date du début du contrat avec ASDI) ? Comment le personnel perçoit-il l’avenir de la station dans les prochaines années ? Quelles sont ses idées ou souhaits éventuels à ce sujet ?
Une synthèse rédigée sur un document de type « word », de 10 pages maximum, présentant les principaux résultats et conclusions de l’évaluation, selon un format conforme à l’évaluation de projet (sur base éventuellement des normes de l’OCDE mentionnées ci-dessus et disponibles sur demande).
La mission d’évaluation externe se déroulera à Kinshasa et dans les provinces de la RDC sélectionnées avant la fin de l’année 2010.
Le rapport final d’évaluation devra être remis à l’ASDI et à la Fondation Hirondelle avant le 31 janvier 2011 au plus tard.
Le budget présenté pour réaliser l’évaluation externe ne devra pas excéder un montant maximum de 60 000 Euros. Les budgets les plus compétitifs seront bien entendu favorisés.
Envoyer votre demande, les propositions détaillées et budgétées par mail au plus tard avant le 31 octobre 2010, à l’attention de Nicolas Boissez, Chargé de projet Radio Okapi, Fondation Hirondelle : nboissez@hirondelle.org
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243)897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
vendredi 22 octobre 2010
Offre d’emploi : SOS village enfant recherche une assistante sociale et des secrétaires caissiers
La direction de SOS village enfant recherche une assistante sociale pour travailler dans la commune de la Nséle.
Ce contrat est à durée indéterminée, avec une période d’essaie de 6 mois.
Pour cela, vous devez être de nationalité congolaise, être mariée de préférence avec un diplôme universitaire de graduat ou licence en sciences sociales, en sciences de l’éducation ou domaine similaire, être âgé entre 34 et 45 ans. A cela s’ajoute 3 ans d’expérience dans le domaine du travail social ou un domaine similaire.
Envoyez une lettre de motivation et un CV actualisé avec références (adresse physique, Email, téléphone, 3 personnes de référence), un copie de vos diplômes, un certificat de travail, un certificat d’aptitude physique, un certificat judiciaire, une attestation de composition familiale.
Vous avez jusqu’au 08 novembre 2010 pour postuler et vous le faites par mail à : vesosrdc@yahoo.fr
Toujours SOS village enfant qui recrute cette fois des secrétaires caissiers pour travailler dans la commune de la Nséle.
Ce contrat est à durée indéterminée avec une période d’essaie de 6 mois.
Pour cela, vous devez être de nationalité congolaise, être mariée de préférence avec un diplôme universitaire de graduat ou de licence en sciences commerciales et administratives, ou en informatique et gestion.
Vous devez être âgé entre 34 et 45 ans. A cela s’ajoute 3 ans d’expérience en tenue de caisse ou en comptabilité et 2 ans dans le domaine de secrétariat.
Envoyez une lettre de motivation et un CV actualisé avec références (adresse physique, Email, téléphone, 3 personnes de référence), une copie des diplômes, un certificat de travail, un certificat d’aptitude physique, un certificat judiciaire, une attestation de composition familiale.
Vous avez jusqu’au 08 novembre 2010 pour postuler et vous le faites par mail à vesosrdc@yahoo.fr
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Ce contrat est à durée indéterminée, avec une période d’essaie de 6 mois.
Pour cela, vous devez être de nationalité congolaise, être mariée de préférence avec un diplôme universitaire de graduat ou licence en sciences sociales, en sciences de l’éducation ou domaine similaire, être âgé entre 34 et 45 ans. A cela s’ajoute 3 ans d’expérience dans le domaine du travail social ou un domaine similaire.
Envoyez une lettre de motivation et un CV actualisé avec références (adresse physique, Email, téléphone, 3 personnes de référence), un copie de vos diplômes, un certificat de travail, un certificat d’aptitude physique, un certificat judiciaire, une attestation de composition familiale.
Vous avez jusqu’au 08 novembre 2010 pour postuler et vous le faites par mail à : vesosrdc@yahoo.fr
Toujours SOS village enfant qui recrute cette fois des secrétaires caissiers pour travailler dans la commune de la Nséle.
Ce contrat est à durée indéterminée avec une période d’essaie de 6 mois.
Pour cela, vous devez être de nationalité congolaise, être mariée de préférence avec un diplôme universitaire de graduat ou de licence en sciences commerciales et administratives, ou en informatique et gestion.
Vous devez être âgé entre 34 et 45 ans. A cela s’ajoute 3 ans d’expérience en tenue de caisse ou en comptabilité et 2 ans dans le domaine de secrétariat.
Envoyez une lettre de motivation et un CV actualisé avec références (adresse physique, Email, téléphone, 3 personnes de référence), une copie des diplômes, un certificat de travail, un certificat d’aptitude physique, un certificat judiciaire, une attestation de composition familiale.
Vous avez jusqu’au 08 novembre 2010 pour postuler et vous le faites par mail à vesosrdc@yahoo.fr
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Offre d’emploi : Sesomo recherche un comptable et un gestionnaire de Centre Médical
Sesomo-Sogead, recrute pour le compte de l’un de ses clients, un (e) Comptable pour un contrat à durée indéterminée. Celui-ci aura pour tache d’assister le gestionnaire dans la gestion des équipements et des stocks et contribuer à la gestion du personnel médical et administratif.
Pour ce faire, il faut avoir un diplôme de licence en gestion administrative et financière, en santé publique, en sociologie et/ou autres qualifications pertinentes ; avoir une formation de plus en comptabilité et avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine similaire.
Les candidat(e) s intéressé(e)s devront soumettre : un CV à jour avec un maximum de 2pages ; une demande ou une lettre de motivation à faire parvenir à l’adresse électronique suivante : recrutement@sesomo.cd.
La date limite des dépôts des candidatures : le 27 octobre 2010
Toujours Sesomo qui est cette fois ci à la recherche d’un Gestionnaire de Centre Médical pour le compte de l’un de ses clients.
Ce dernier aura pour assurer tache la gestion administrative et financière du centre.
C’est aussi pour un contrat à durée indéterminée.
Il faut avoir un diplôme de licence en gestion administrative, en santé publique, en sociologie et/ou autres qualifications pertinentes ; avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine similaire.
Les candidats intéressés devront soumettre : un CV à jour avec un maximum de 2 pages ; une demande/une lettre de motivation à l’adresse électronique suivante: recrutement@sesomo.cd
La date limite des dépôts des candidatures est fixé au 27 octobre 2010
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Pour ce faire, il faut avoir un diplôme de licence en gestion administrative et financière, en santé publique, en sociologie et/ou autres qualifications pertinentes ; avoir une formation de plus en comptabilité et avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine similaire.
Les candidat(e) s intéressé(e)s devront soumettre : un CV à jour avec un maximum de 2pages ; une demande ou une lettre de motivation à faire parvenir à l’adresse électronique suivante : recrutement@sesomo.cd.
La date limite des dépôts des candidatures : le 27 octobre 2010
Toujours Sesomo qui est cette fois ci à la recherche d’un Gestionnaire de Centre Médical pour le compte de l’un de ses clients.
Ce dernier aura pour assurer tache la gestion administrative et financière du centre.
C’est aussi pour un contrat à durée indéterminée.
Il faut avoir un diplôme de licence en gestion administrative, en santé publique, en sociologie et/ou autres qualifications pertinentes ; avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine similaire.
Les candidats intéressés devront soumettre : un CV à jour avec un maximum de 2 pages ; une demande/une lettre de motivation à l’adresse électronique suivante: recrutement@sesomo.cd
La date limite des dépôts des candidatures est fixé au 27 octobre 2010
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
mercredi 20 octobre 2010
Offre d’emploi : Le Centre Lokole recrute un chargé des programmes pour Bukavu
Le poste exigera de visites sur terrains dans le Nord Kivu et à Kinshasa.
Vous devez avoir une licence en communication, animation, en développement rural, en sociologie ou un domaine lié.
Aussi Vous devez avoir une expérience d’au moins trois ans dans la gestion d’un projet, de préférence, avoir une bonne connaissance du secteur sécuritaire et des défis liés à sa reforme.
Enfin être flexible et capable de voyager à travers la RDC.
Les dossiers de candidature devront comprendre un CV, des photocopies des titres académiques ainsi qu’une lettre de motivation et 3 personnes de référence avec leurs coordonnées téléphoniques.
Ils devront être envoyé par E-mail à rdc@sfcg.org, avec comme titre du message : chargé du programme, Bukavu au plus tard le 29 octobre 2010 à 17 heure
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Offre d’emploi : le centre Lokole recrute un journaliste producteur d’une émission radiophonique en Swahili et lingala
Search for common ground est à la recherché d’un journaliste producteur pour la production d’une émission radiophonique en Swahili et lingala à diffuser auprès des radios partenaires. Le poste est à pourvoir à Bukavu, et c’est pour un contrat de 12 mois avec une période d’essaie de 3 mois et une possibilité de renouvellement.
Il faut avoir un diplôme d’études supérieur en journalisme, communication, ou toute autre discipline liées à ce poste, au moins deux ans d’expérience en journalisme radio, avoir la capacité de produire un reportage et des interviews, une bonne maîtrise du français et du swahili, être disposé à travailler à Bukavu.
Alors pour postuler, déposer une lettre de motivation et un CV qui comprend vos coordonnées, électronique et téléphoniques. Et au moins 3 personnes de références à l’intention de la directrice nationale de SFCG en RDC au bureau de Bukavu ou de Kinshasa.
Vous pouvez aussi postuler par mail à tpbanzem@yahoo.fr avec comme objet : journaliste assistant de production. Au plis tard le 29 octobre 2010.
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Offre d’emploi : Procrédit Bank recherche un Chargé de la lutte contre le blanchiment des capitaux
La Pro crédit est à la recherche d’un Chargé de la lutte contre le blanchiment des capitaux. C’est pour travailler à Kinshasa et c’est pour un contrat à durée indéterminée.
Pour ce faire, il faut être détenteur d’une licence en droit ou domaine similaire, avoir de l’expérience dans le domaine des activités bancaires et financières et une connaissance approfondie des règles et normes en vigueur.
Il faudrait aussi avoir une expérience d’au moins une année dans le domaine juridique ou liée à la conformité, avoir un sens d’analyse approfondie.
Votre dossier doit reprendre clairement pourquoi vous convenez particulièrement pour le poste auquel vous postulez. Il doit inclure une description détaillée de votre motivation pour ce poste et doit faire référence au contenu du site Web international (www.procredit-holding.com) et au site Web de cette banque (www.procreditbank.cd).
Votre candidature est à adresser au : Responsable des Ressources Humaines ProCredit Bank Congo S.a.r.l, Sise 20/C, Avenue de la Paix Kinshasa/Gombe Ou par courrier électronique à : cv@procreditbank.cd
Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature au plus tard le vendredi 29 octobre 2010 avant 17 heures à l’adresse ci-dessus.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un CV détaillé en français (cfr modèle de cv sur le site http://www.procreditbank.cd/carriere.html), ainsi que la mention obligatoire Offre/PCB/AML Compliance10/10 en référence
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
mardi 19 octobre 2010
Offre d’emploi : AFRIK INTERIM recrute un conseiller juridique senior, un assistant recrutement, un coordonnateur, chef de projet.......
AFRIK INTERIM recrute pour le compte de l’un de ses clients un conseiller juridique senior.
Celui-ci s’occupera des aspects contractuels de l’entreprise, de la gestion et suivi des contentieux, de la rédaction et révision des appels d’offres de l’organisation, de l’analyse et gestion des risques juridiques, des règles et procédures et tout autre question juridique.
Expérience requise : 5 années minimum en tant que responsable ou assistant du responsable du département juridique.
Le Salaire proposé pour ce poste pour travailler dans une banque est de 1800$ net.
En second lieu, AFRIK INTERIM recrute pour le compte de l’un de ses clients un assistant recrutement pour un emploi ici à Kinshasa.
Celui aura à soumettre à la validation du coordonnateur des recrutements les différentes candidatures pour les offres d’emploi.
Il aura aussi à classifier les CV dans la base de données.
Il est demandé à cette personne d’avoir une expérience requise d’une année minimum dans un département des ressources humaines.
Aussi cette dernière devra être âgé entre 25 et 30 ans; avec une connaissance de l’informatique (Excel, outlook),
En troisième lieu, AFRIK INTERIM recrute toujours pour le compte de l’un de ses clients un Coordonnateur, chef de projet.
Celui-ci sera appelé à assurer la gestion des activités du projet dont il est responsable.
Il devra aussi répercuter le projet basé à Kinshasa dans les autres régions de la République Démocratique du Congo.
Il est demandé à toute personne qui serait intéressé par cet emploi d’avoir deux années minimum dans la gestion d’un projet. Le Salaire proposé est de 350$ discutable.
Enfin AFRIK INTERIM recrute toujours pour le compte de l’un de ses clients une Assistante commerciale prise en charge clientèle, prospection de marchés.
Il faut avoir des compétences en informatique et une expérience requise de 6 mois minimum dans le marketing et évènementiel.
Le Salaire proposé est discutable selon expérience et le type de Contrat.
Vous pouvez dès à présent envoyez vos CV en format Word à l’adresse cv@afrikinterim.com, en précisant la position pour laquelle vous postulez.
Pour plus de renseignements, visitez le site web www.afrikinterim.com
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Celui-ci s’occupera des aspects contractuels de l’entreprise, de la gestion et suivi des contentieux, de la rédaction et révision des appels d’offres de l’organisation, de l’analyse et gestion des risques juridiques, des règles et procédures et tout autre question juridique.
Expérience requise : 5 années minimum en tant que responsable ou assistant du responsable du département juridique.
Le Salaire proposé pour ce poste pour travailler dans une banque est de 1800$ net.
En second lieu, AFRIK INTERIM recrute pour le compte de l’un de ses clients un assistant recrutement pour un emploi ici à Kinshasa.
Celui aura à soumettre à la validation du coordonnateur des recrutements les différentes candidatures pour les offres d’emploi.
Il aura aussi à classifier les CV dans la base de données.
Il est demandé à cette personne d’avoir une expérience requise d’une année minimum dans un département des ressources humaines.
Aussi cette dernière devra être âgé entre 25 et 30 ans; avec une connaissance de l’informatique (Excel, outlook),
En troisième lieu, AFRIK INTERIM recrute toujours pour le compte de l’un de ses clients un Coordonnateur, chef de projet.
Celui-ci sera appelé à assurer la gestion des activités du projet dont il est responsable.
Il devra aussi répercuter le projet basé à Kinshasa dans les autres régions de la République Démocratique du Congo.
Il est demandé à toute personne qui serait intéressé par cet emploi d’avoir deux années minimum dans la gestion d’un projet. Le Salaire proposé est de 350$ discutable.
Enfin AFRIK INTERIM recrute toujours pour le compte de l’un de ses clients une Assistante commerciale prise en charge clientèle, prospection de marchés.
Il faut avoir des compétences en informatique et une expérience requise de 6 mois minimum dans le marketing et évènementiel.
Le Salaire proposé est discutable selon expérience et le type de Contrat.
Vous pouvez dès à présent envoyez vos CV en format Word à l’adresse cv@afrikinterim.com, en précisant la position pour laquelle vous postulez.
Pour plus de renseignements, visitez le site web www.afrikinterim.com
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
mercredi 13 octobre 2010
Offre d’emploi : Sodeico recrute 4 chefs d’agences pour une banque de la place
La SODEICO recrute pour une banque internationale de la place 4 chefs d’agences pour des contrats à durée déterminée et c’est pour travailler à Kinshasa.
Ces derniers participeront à la production de l’agence (dossier de crédit complexe, prise de garantie,…) ; superviseront les travaux réalisés par les collaborateurs de l’agence (mise en place et analyse des dossiers de crédit simple).
Pour esperer obtenir cet emploi, il faudrait avoir au minimum diplôme de Licence en Economie, Sciences commerciales et financières ou dans une disciplines voisines ; avec au minimum 3 années d’expérience dans un poste similaire. Et aussi une expérience professionnelle en qualité de Chef d’Agence dans une banque serait un atout.
Poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) : "CHEF D’AGENCE " et votre lettre de demande d’emploi par courrier électronique directement sur le site Internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) en format Word avant le 18 Octobre 2010.
Tout autre format ne sera pas accepté.
Les postulants sans-emploi sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Ces derniers participeront à la production de l’agence (dossier de crédit complexe, prise de garantie,…) ; superviseront les travaux réalisés par les collaborateurs de l’agence (mise en place et analyse des dossiers de crédit simple).
Pour esperer obtenir cet emploi, il faudrait avoir au minimum diplôme de Licence en Economie, Sciences commerciales et financières ou dans une disciplines voisines ; avec au minimum 3 années d’expérience dans un poste similaire. Et aussi une expérience professionnelle en qualité de Chef d’Agence dans une banque serait un atout.
Poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) : "CHEF D’AGENCE " et votre lettre de demande d’emploi par courrier électronique directement sur le site Internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) en format Word avant le 18 Octobre 2010.
Tout autre format ne sera pas accepté.
Les postulants sans-emploi sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
mardi 12 octobre 2010
Offre d’emploi : Cordaid recrute un secrétaire de direction
L’organisation catholique d’aide et de développement, Cordaid, une ONG néerlandaise, est à la recherche d’un secrétaire de direction pour un contrat à durée déterminée, soit une année.
Celui-ci sera chargé de la gestion et l’orientation des visiteurs, ainsi que la gestion des téléphones fixes et tant d’autres.
Comme critères de sélection, il faut avoir un diplôme universitaire en secrétariat de direction ou dans un domaine de l’administration : graduat ou équivalent ; une bonne connaissance pratique en Outlook, Internet, Word, Excel, power point. Et enfin avoir de l’expérience prouvée au poste de secrétaire de direction ou à un poste similaire.
Toutes personnes intéressées par cette offre, peuvent envoyer une lettre de demande d’emploi accompagnée d’un CV actualisé et les noms de deux personnes de références à cordaid.bas@cordaid.net ou au bureau de cordaid, sis avenue Milambo numéro 12, quartier Basoko, dans la commune de Ngaliema.
Vous avez jusqu’au 30 octobre 2010 pour envoyer votre candidature.
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
lundi 11 octobre 2010
Offre d’emploi : l’Unesco recherche un Administrateur National (Communication & Information)
L’Organisation des Nations unies pour l'éducation, la science et la culture, Unesco en sigle, est à la recherche d’un Administrateur National (Communication & Information).
La date limite des dépôts des candidatures est fixée au 10 novembre 2010 pour un contrat à duré déterminé.
Comme critère, il faut avoir un diplôme universitaire (équivalant au moins au Master) dans le domaine de la communication et/ou de la gestion de l’information, avec un minimum de cinq années d’expérience professionnelle dans le domaine de la communication et/ou de l’information au niveau national ou sous-régional, dans une structure étatique, privée ou un organisme international; une expérience reconnue de travail dans un environnement multiculturel (au moins trois ans).
Les candidatures sont à adresser sous enveloppe scellée à l’attention de Mme la Représentante de l’UNESCO en RD Congo au n°2 de l’Avenue des Ambassadeurs, dans la Commune de la Gombe ou l’adresse électronique ci-après : kinshasa@unesco.org
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Offre d’emploi : Sodeico recherche un électronicien groupes électrogènes
C’est pour un contrat à durée indéterminée pour assurer l’installation, la maintenance et l’assistance des groupes électrogènes en fonction des besoins, installer et connecter les éléments de l’équipement électronique et localiser les pannes.
Tout postulant à ce poste doit avoir un diplôme universitaire en Electromécanique, avec une expérience professionnelle technique avérée dans la maintenance de groupes électrogènes. Aussi une expérience antérieure dans un environnement de travail similaire serait en atout.
Le candidat doit être titulaire d’un permis de conduire valide, avec un excellent niveau de conduite.
Poster votre CV détaillé en français avant le 22 Octobre 2010, (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) : «UN(E) ELECTRONICIEN(NE) GROUPES ELECTROGENES » et votre lettre de demande d’emploi par courrier électronique directement sur le site Internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) ou écrire à : recrutement@sodeico.org en format Word, car tout autre format ne sera pas accepté.
Il faut noter que seuls les candidats retenus seront informés et convoqués. Aussi les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Tout postulant à ce poste doit avoir un diplôme universitaire en Electromécanique, avec une expérience professionnelle technique avérée dans la maintenance de groupes électrogènes. Aussi une expérience antérieure dans un environnement de travail similaire serait en atout.
Le candidat doit être titulaire d’un permis de conduire valide, avec un excellent niveau de conduite.
Poster votre CV détaillé en français avant le 22 Octobre 2010, (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) : «UN(E) ELECTRONICIEN(NE) GROUPES ELECTROGENES » et votre lettre de demande d’emploi par courrier électronique directement sur le site Internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) ou écrire à : recrutement@sodeico.org en format Word, car tout autre format ne sera pas accepté.
Il faut noter que seuls les candidats retenus seront informés et convoqués. Aussi les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Offre d’emploi : Care internationale recherche un gestionnaire des opérations
CARE International, une O.N.G Internationale œuvrant dans plus de 70 pays à travers le monde, avec comme objectif commun la lutte contre la pauvreté, recherche un gestionnaire des opérations. La référence de l’offre est numéro 372.
Pour ce faire, il vous faut avoir un diplôme Universitaire en science sociale, en développement rural, en agronomie, en Santé publique, ou équivalent; une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet dans une ONG Internationale; une expérience de gestion d’une équipe multiculturelle.
Il vous faudra aussi envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae faisant référence au numéro de l’offre d’emploi (N°372), sous pli fermé, adressé au Responsable des Ressources Humaines, à l’une des adresses du bureau de CARE :
CARE Kinshasa : Avenue Colonel Mondjiba n° 149/A, quartier Basoko, commune de Ngaliema
CARE Goma : Blvd Kanyamuhanga 47/12, commune de Goma, quartier les volcans (Cfr/ entrée Supercell)
CARE Kindu : Avenue de l’aéroport, Commune de Kasuku, (Cfr/ Boulangerie le PIC)
CARE Masisi : Bureau de Care International, cité de Masisi (Cfr/Bureau de l’ONG Concern et Save the children)
CARE Kasongo : Bureau de Care International, Cité de Kasongo/Maniema;
Ou encore par courrier électronique à l’adresse recruitment.drc@co.care.org en faisant mention du numéro de l’offre d’emploi dans l’objet du mail.
La date de clôture de la réception des dossiers est fixée au 17/10/2010 à 16h30’.
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Pour ce faire, il vous faut avoir un diplôme Universitaire en science sociale, en développement rural, en agronomie, en Santé publique, ou équivalent; une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet dans une ONG Internationale; une expérience de gestion d’une équipe multiculturelle.
Il vous faudra aussi envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae faisant référence au numéro de l’offre d’emploi (N°372), sous pli fermé, adressé au Responsable des Ressources Humaines, à l’une des adresses du bureau de CARE :
CARE Kinshasa : Avenue Colonel Mondjiba n° 149/A, quartier Basoko, commune de Ngaliema
CARE Goma : Blvd Kanyamuhanga 47/12, commune de Goma, quartier les volcans (Cfr/ entrée Supercell)
CARE Kindu : Avenue de l’aéroport, Commune de Kasuku, (Cfr/ Boulangerie le PIC)
CARE Masisi : Bureau de Care International, cité de Masisi (Cfr/Bureau de l’ONG Concern et Save the children)
CARE Kasongo : Bureau de Care International, Cité de Kasongo/Maniema;
Ou encore par courrier électronique à l’adresse recruitment.drc@co.care.org en faisant mention du numéro de l’offre d’emploi dans l’objet du mail.
La date de clôture de la réception des dossiers est fixée au 17/10/2010 à 16h30’.
Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243) 897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr
Inscription à :
Articles (Atom)
