lundi 25 octobre 2010

Offre d’Emploi: Ecobank recherche un agent Directeur des risques et un ingénieur informaticien



Il faut être titulaire d’une Maîtrise en Banque, Finance ou équivalent (4 ans post- secondaire), justifier d’au moins cinq années d’expérience dans la Direction d’un service de crédit ou des opérations au sein d’une institution financière/Bancaire, avoir une Grande connaissance de la gestion des risques et une capacité à analyser et interpréter les documents financiers.

Les dossiers de candidature doivent comprendre un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, des copies des diplômes, un copie de la carte d’identité ou du passeport et une lettre de références.

Adressez vos demandes à recrutementrdc@yahoo.fr, au plus tard le 29 octobre 2010.
Seuls les candidats(e)s répondant aux critères seront convoqué(e)s pour des tests

Toujours Ecobank qui recrute, cette fois un ingénieur informaticien.

Pour ce faire, il faut être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en informatique et Télécommunication ou équivalent (4 ans post- secondaire), avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la mise en place d’applications informatiques dans un environnement bancaire, avoir des aptitudes dans la capacité de mise en place et de pilotage d’un système d’information informatisé et intégré.

Tous les Candidats doivent avoir une bonne connaissance de l’outil informatique(Logiciel Word, Excel, Access, PowerPoint) ; avoir une capacité d’adaptation à un environnement multiculturel ; avoir une excellente capacité de communiquer en Français et/ou Anglais.

Les dossiers de candidature doivent comprendre un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, des copies des diplômes, un copie de la carte d’identité ou du passeport et une lettre de références

Adressez vos demandes à recrutementrdc@yahoo.fr, au plus tard le 29 octobre 2010.
Seuls les candidats(e)s répondant aux critères seront convoqué(e)s pour des tests

Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243)897882230
E-Mail : katshak@un.org
papykatshak@gmail.com
papykatshak@yahoo.fr

Offre d’Emploi:la fondation Hirondelle recrute un consultant(e) pour une évaluation externe de l’impact et des résultats de Radio Okapi



La Fondation Hirondelle, Médias pour la paix et la dignité humaine, est une organisation suisse de journalistes créée en 1995 qui met en place, soutient ou opère des médias indépendants dans les zones de crise, ainsi que dans des situations de transition ou post-conflit, recrute un Consultant(e) pour une évaluation externe de l’impact et des résultats de Radio Okapi.

Celui-ci aura pour objectif principal de mesurer le plus objectivement possible l’impact de Radio Okapi en RDC, et l’évolution de cet impact par rapport aux années précédentes.

Il s’agira en particulier de vérifier si les principaux indicateurs de résultats du projet sont atteints, à savoir : Radio Okapi reste le média de référence en République démocratique du Congo, pour le public comme pour les partenaires et les professionnels du secteur.

Ceci doit être vérifié par un maintien de l’audience globale et des taux de pénétration de Radio Okapi avec une répartition équilibrée entre les zones géographiques.

Ce consultant(e) devra aussi démontrer si le contenu des programmes de Radio Okapi répond aux attentes des auditeurs, selon des normes professionnelles qui respectent les principes d’indépendance, d’impartialité, d’éthique et de déontologie.

Cette évaluation devra également comporter une analyse spécifique du rôle et de l’impact de Radio Okapi dans les trois domaines suivants :
•la prévention et résolution des conflits;
•les questions liés au genre : participation des femmes dans la politique et la gestion du pays, ainsi que dans les activités économiques ; voix donnée aux femmes en général;
•les questions de santé, et particulièrement la prévention et la lutte contre le VIH/SIDA.

Sont concernés pour mener cette évaluation les individus, associations ou entreprises ayant une expertise reconnue (au moins 5 ans) dans le domaine de l’étude d’audience média, et/ou de l’évaluation de projet.

Une expérience dans ce domaine en RDC constituera un avantage significatif.
Ce rapport d’évaluation externe devra répondre aux objectifs ci-dessus, et devra notamment comprendre :une étude d’audience quantitative en RDC auprès des populations âgées de 15 ans et plus en utilisant des échantillons représentatifs à Kinshasa et dans au moins quatre autres villes de provinces, réparties selon les grandes régions du pays.

Des études d’audience quantitatives déjà réalisées en RDC au cours de l’année 2010 pourront éventuellement être utilisées si elles contiennent des éléments pertinents pour la présente évaluation.

Une analyse comparative des audiences de Radio Okapi par rapport aux chiffres disponibles pour les années 2008/2009.

Une étude qualitative par focus groups auprès des populations âgées de 15 ans à Kinshasa, dans au moins deux villes de province et dans deux zones rurales, réparties selon les grandes régions du pays.

Plusieurs interviews détaillées avec des personnalités et représentants du monde politique, de la société civile, du secteur médiatique et du monde économique. Une analyse synthétique de ces entretiens pourra être jointe pour tenter de dégager quelques enseignements sur le regard porté par ces personnalités « leader » sur le travail de Radio Okapi, son rôle, ses résultats, et son avenir potentiel.

Un sondage interne auprès du personnel de Radio Okapi (à Kinshasa et dans les provinces) pour déterminer : comment le personnel juge-t-il l’évolution de la station depuis 2007 (date du début du contrat avec ASDI) ? Comment le personnel perçoit-il l’avenir de la station dans les prochaines années ? Quelles sont ses idées ou souhaits éventuels à ce sujet ?

Une synthèse rédigée sur un document de type « word », de 10 pages maximum, présentant les principaux résultats et conclusions de l’évaluation, selon un format conforme à l’évaluation de projet (sur base éventuellement des normes de l’OCDE mentionnées ci-dessus et disponibles sur demande).

La mission d’évaluation externe se déroulera à Kinshasa et dans les provinces de la RDC sélectionnées avant la fin de l’année 2010.

Le rapport final d’évaluation devra être remis à l’ASDI et à la Fondation Hirondelle avant le 31 janvier 2011 au plus tard.

Le budget présenté pour réaliser l’évaluation externe ne devra pas excéder un montant maximum de 60 000 Euros. Les budgets les plus compétitifs seront bien entendu favorisés.

Envoyer votre demande, les propositions détaillées et budgétées par mail au plus tard avant le 31 octobre 2010, à l’attention de Nicolas Boissez, Chargé de projet Radio Okapi, Fondation Hirondelle : nboissez@hirondelle.org

Samuel Katshak
Tél. : (+243) 810821400
(+243) 998909787
(+243)897882230
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papykatshak@gmail.com
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vendredi 22 octobre 2010

Offre d’emploi : SOS village enfant recherche une assistante sociale et des secrétaires caissiers

La direction de SOS village enfant recherche une assistante sociale pour travailler dans la commune de la Nséle.

Ce contrat est à durée indéterminée, avec une période d’essaie de 6 mois.

Pour cela, vous devez être de nationalité congolaise, être mariée de préférence avec un diplôme universitaire de graduat ou licence en sciences sociales, en sciences de l’éducation ou domaine similaire, être âgé entre 34 et 45 ans. A cela s’ajoute 3 ans d’expérience dans le domaine du travail social ou un domaine similaire.

Envoyez une lettre de motivation et un CV actualisé avec références (adresse physique, Email, téléphone, 3 personnes de référence), un copie de vos diplômes, un certificat de travail, un certificat d’aptitude physique, un certificat judiciaire, une attestation de composition familiale.

Vous avez jusqu’au 08 novembre 2010 pour postuler et vous le faites par mail à : vesosrdc@yahoo.fr

Toujours SOS village enfant qui recrute cette fois des secrétaires caissiers pour travailler dans la commune de la Nséle.

Ce contrat est à durée indéterminée avec une période d’essaie de 6 mois.

Pour cela, vous devez être de nationalité congolaise, être mariée de préférence avec un diplôme universitaire de graduat ou de licence en sciences commerciales et administratives, ou en informatique et gestion.

Vous devez être âgé entre 34 et 45 ans. A cela s’ajoute 3 ans d’expérience en tenue de caisse ou en comptabilité et 2 ans dans le domaine de secrétariat.

Envoyez une lettre de motivation et un CV actualisé avec références (adresse physique, Email, téléphone, 3 personnes de référence), une copie des diplômes, un certificat de travail, un certificat d’aptitude physique, un certificat judiciaire, une attestation de composition familiale.

Vous avez jusqu’au 08 novembre 2010 pour postuler et vous le faites par mail à vesosrdc@yahoo.fr

Samuel Katshak
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Offre d’emploi : Sesomo recherche un comptable et un gestionnaire de Centre Médical

Sesomo-Sogead, recrute pour le compte de l’un de ses clients, un (e) Comptable pour un contrat à durée indéterminée. Celui-ci aura pour tache d’assister le gestionnaire dans la gestion des équipements et des stocks et contribuer à la gestion du personnel médical et administratif.

Pour ce faire, il faut avoir un diplôme de licence en gestion administrative et financière, en santé publique, en sociologie et/ou autres qualifications pertinentes ; avoir une formation de plus en comptabilité et avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine similaire.

Les candidat(e) s intéressé(e)s devront soumettre : un CV à jour avec un maximum de 2pages ; une demande ou une lettre de motivation à faire parvenir à l’adresse électronique suivante : recrutement@sesomo.cd.

La date limite des dépôts des candidatures : le 27 octobre 2010

Toujours Sesomo qui est cette fois ci à la recherche d’un Gestionnaire de Centre Médical pour le compte de l’un de ses clients.

Ce dernier aura pour assurer tache la gestion administrative et financière du centre.

C’est aussi pour un contrat à durée indéterminée.

Il faut avoir un diplôme de licence en gestion administrative, en santé publique, en sociologie et/ou autres qualifications pertinentes ; avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine similaire.

Les candidats intéressés devront soumettre : un CV à jour avec un maximum de 2 pages ; une demande/une lettre de motivation à l’adresse électronique suivante: recrutement@sesomo.cd

La date limite des dépôts des candidatures est fixé au 27 octobre 2010

Samuel Katshak
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mercredi 20 octobre 2010

Offre d’emploi : Le Centre Lokole recrute un chargé des programmes pour Bukavu



Le poste exigera de visites sur terrains dans le Nord Kivu et à Kinshasa.

Vous devez avoir une licence en communication, animation, en développement rural, en sociologie ou un domaine lié.

Aussi Vous devez avoir une expérience d’au moins trois ans dans la gestion d’un projet, de préférence, avoir une bonne connaissance du secteur sécuritaire et des défis liés à sa reforme.

Enfin être flexible et capable de voyager à travers la RDC.

Les dossiers de candidature devront comprendre un CV, des photocopies des titres académiques ainsi qu’une lettre de motivation et 3 personnes de référence avec leurs coordonnées téléphoniques.

Ils devront être envoyé par E-mail à rdc@sfcg.org, avec comme titre du message : chargé du programme, Bukavu au plus tard le 29 octobre 2010 à 17 heure

Samuel Katshak
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Offre d’emploi : le centre Lokole recrute un journaliste producteur d’une émission radiophonique en Swahili et lingala



Search for common ground est à la recherché d’un journaliste producteur pour la production d’une émission radiophonique en Swahili et lingala à diffuser auprès des radios partenaires. Le poste est à pourvoir à Bukavu, et c’est pour un contrat de 12 mois avec une période d’essaie de 3 mois et une possibilité de renouvellement.

Il faut avoir un diplôme d’études supérieur en journalisme, communication, ou toute autre discipline liées à ce poste, au moins deux ans d’expérience en journalisme radio, avoir la capacité de produire un reportage et des interviews, une bonne maîtrise du français et du swahili, être disposé à travailler à Bukavu.

Alors pour postuler, déposer une lettre de motivation et un CV qui comprend vos coordonnées, électronique et téléphoniques. Et au moins 3 personnes de références à l’intention de la directrice nationale de SFCG en RDC au bureau de Bukavu ou de Kinshasa.

Vous pouvez aussi postuler par mail à tpbanzem@yahoo.fr avec comme objet : journaliste assistant de production. Au plis tard le 29 octobre 2010.

Samuel Katshak
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Offre d’emploi : Procrédit Bank recherche un Chargé de la lutte contre le blanchiment des capitaux



La Pro crédit est à la recherche d’un Chargé de la lutte contre le blanchiment des capitaux. C’est pour travailler à Kinshasa et c’est pour un contrat à durée indéterminée.

Pour ce faire, il faut être détenteur d’une licence en droit ou domaine similaire, avoir de l’expérience dans le domaine des activités bancaires et financières et une connaissance approfondie des règles et normes en vigueur.

Il faudrait aussi avoir une expérience d’au moins une année dans le domaine juridique ou liée à la conformité, avoir un sens d’analyse approfondie.

Votre dossier doit reprendre clairement pourquoi vous convenez particulièrement pour le poste auquel vous postulez. Il doit inclure une description détaillée de votre motivation pour ce poste et doit faire référence au contenu du site Web international (www.procredit-holding.com) et au site Web de cette banque (www.procreditbank.cd).

Votre candidature est à adresser au : Responsable des Ressources Humaines ProCredit Bank Congo S.a.r.l, Sise 20/C, Avenue de la Paix Kinshasa/Gombe Ou par courrier électronique à : cv@procreditbank.cd

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature au plus tard le vendredi 29 octobre 2010 avant 17 heures à l’adresse ci-dessus.

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un CV détaillé en français (cfr modèle de cv sur le site http://www.procreditbank.cd/carriere.html), ainsi que la mention obligatoire Offre/PCB/AML Compliance10/10 en référence

Samuel Katshak
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